(二)資格審查

醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)工作，查看報(bào)名人員提交的個(gè)人信息資料是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

(1)《歷下區(qū)人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一式一份(繳費(fèi)后，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印);

(2)本人二代身份證(需在有效期內(nèi));

(3)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(自行通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢系統(tǒng)打印);

(4)非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需同時(shí)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(須在2019年7月5之前取得)、就業(yè)報(bào)到證(全日制學(xué)歷需提供);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;研究生學(xué)歷畢業(yè)生需同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》;

(5)現(xiàn)已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘報(bào)名須提供現(xiàn)有用人權(quán)限的部門(mén)和聘用單位出具的同意應(yīng)聘報(bào)名證明;

(6)對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等材料。

第(2)、(4)、(5)、(6)項(xiàng)材料提交時(shí)均需提供原件及復(fù)印件。凡發(fā)現(xiàn)與《簡(jiǎn)章》要求不符或材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試考務(wù)費(fèi),面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員將筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。應(yīng)聘高級(jí)崗位人員只公布面試原始成績(jī)并直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試按崗位進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)回答或操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等。個(gè)別崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員專業(yè)測(cè)試原始成績(jī)應(yīng)不低于60分，否則不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī);高級(jí)崗位按照面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位，由到低分按招聘計(jì)劃依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的錄取;專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，初?jí)崗位按照筆試成績(jī)高的錄取，高級(jí)崗位則對(duì)成績(jī)并列人員重新組織專業(yè)測(cè)試，加試的專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)并按成績(jī)高的錄取。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)及進(jìn)入相應(yīng)范圍人選將通過(guò)歷下區(qū)政府網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員須按公告要求參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、考察、體檢等工作的視為放棄。

五、考察體檢

考察由醫(yī)院選派專人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。

擬體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)院加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在歷下區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入人員控制總量管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷下區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

聯(lián)系電話：0531-68695008

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歷下區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xls

報(bào)名登記表.doc

承諾書(shū).doc

濟(jì)南市歷下區(qū)人民醫(yī)院

2019年6月28日

原標(biāo)題：濟(jì)南市歷下區(qū)人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.lixia.gov.cn/art/2019/6/28/art_824_3069398.html

（責(zé)任編輯：李明）