五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(筆試前置招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;面試前置招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。

對(duì)自暫緩作出考察結(jié)論之日起滿90日，仍無法進(jìn)行有效考察的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定統(tǒng)一在利津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lijin.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。納入控制總量備案管理的新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)五年，其他崗位新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，用人單位在招聘簡章上另有約定的從其約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

擬聘用人員為全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須按規(guī)定要求取得就業(yè)報(bào)到證，并于2019年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書，否則不予聘用。

七、對(duì)事業(yè)單位人員控制總量備案管理的招聘人員有關(guān)規(guī)定

利津縣中心醫(yī)院、利津縣第二人民醫(yī)院招聘人員納入控制總量備案管理，根據(jù)縣編辦《關(guān)于縣屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》(利編辦字〔2018〕17號(hào))和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源社會(huì)局、縣財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(利人社發(fā)〔2018〕65號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lijin.gov.cn)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由利津縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0546—5629562(利津縣衛(wèi)生健康局人事股)

0546—7707513(利津縣中心醫(yī)院人事科)

0546—7709728(利津縣第二人民醫(yī)院人事科)

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2019年利津縣衛(wèi)生健康局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

2019年利津縣公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘須知.docx

利津縣衛(wèi)生健康局

2019年6月29日

原標(biāo)題：2019年利津縣公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.lijin.gov.cn/art/2019/6/29/art_37305_6656048.html

（責(zé)任編輯：李明）