因工作需要，我院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員57名。為切實做好此次招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，制定具體實施方案，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量(見附件)

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。

四、招聘程序和辦法

(一)醫(yī)院制訂招聘方案并向市衛(wèi)健委、市人社局進行報備。

(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.cd120.com.cn/)向社會發(fā)布。時間不少于7個工作日。

(三)報名及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2019年7月18日—19日(上午8:30—下午5:30)。報名地點：常德市第一中醫(yī)醫(yī)院行政辦公樓五樓會議室。每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(可自行下載)。應(yīng)聘者需攜帶本人畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

(四)開考比例。按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)確定。Ⅰ類崗位不設(shè)置開考比例，綜合得分不得低于60分;Ⅱ類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上不得低于2:1比例;Ⅲ類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3:1比例。

(五)考試方式。應(yīng)聘Ⅰ類崗位者，采取直接面試的方式進行，對應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識、形象氣質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力等進行全面考核面試，直接得出分數(shù)。應(yīng)聘Ⅱ、Ⅲ類崗位者，采取筆試、面試的方法，按百分制折算綜合成績，筆試占60%，面試占40%。綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合得分相同的，筆試成績高者錄用。

筆試時間：7月23日上午8:30，地點：另行通知。

面試時間：7月24日上午8:30，地點：常德市第一中醫(yī)醫(yī)院行政辦公樓五樓會議室。

(六)體檢。根據(jù)綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行，由常德市第一中醫(yī)醫(yī)院組織實施。

(七)考察。對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

(八)遞補。如有體檢或考核考察不合格者，不予聘用。根據(jù)空崗名額，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補1次。

(九)公示。根據(jù)考試、面試、體檢和考核考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。

(十)公示期滿無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。護理人員按勞動合同制辦理臨時聘用手續(xù)，并享受同等人員待遇。其他被聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用;正式聘用人員比照本單位在編人員的待遇享受工資和績效。

咨詢電話：0736-7893500

監(jiān)督電話：0736-7893518

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招聘崗位及數(shù)量.doc

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2019年7月8日

原標題：常德市第一中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2019年公開招聘人員公告

文章來源：http://www.cd120.com.cn/index.php?a=shows&catid=19&id=1548

（責(zé)任編輯：李明）