為切實市中醫(yī)醫(yī)院(公立醫(yī)院)醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)黃驊市人民政府批準，現(xiàn)就2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

見附件

三、招聘條件

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，以及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、執(zhí)業(yè)資格及學歷：衛(wèi)生技術(shù)崗位(包括護理專業(yè))要求具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格, 全日制?？萍耙陨蠈W歷;行政管理崗位要求國家承認的本科及以上學歷。

3、年齡：要求40周歲以下，研究生學歷及取得中級及以上職稱人員可放寬到45周歲以下(截止到2019年8月1日)。

4、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格學歷可適當放寬到中專。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間、地點、方式：2019年7月10日-7月25日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:00)，現(xiàn)場報名在中醫(yī)醫(yī)院門診樓四樓黨辦室，網(wǎng)上報名需將報名材料電子版發(fā)送至醫(yī)院郵箱。

報名咨詢電話：0317—5888120

郵箱：zyy2019gkzp@163.com

地址：黃驊市神華大街北段、北京交通大學海濱學院路北、2路、10路公交車直達

2、報名時須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。

(1)二代身份證原件及復印件各一份;

(2)具有執(zhí)業(yè)資格證的須提供原件及復印件各一份;

(3)畢業(yè)證原件及復印件各一份;

(4)《黃驊市中醫(yī)醫(yī)院公開選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件)一份;

(5)近期免冠、正面、小二寸、即貼式照片5張。

(二)招聘形式：

護理專業(yè)采取筆試后面試的形式進行招聘，其他專業(yè)采取面試的形式進行招聘。具體面試時間、地點以準考證為準。具體辦法：

1、面試現(xiàn)場考生當場抽題、答題，當場評委亮分，當場公布考生成績。護理專業(yè)筆試成績合格(60分以上)后進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試分值為100分，面試成績低于60分的不予聘用。

3、面試內(nèi)容及考察重點:根據(jù)崗位特點，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)專業(yè)知識技能、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、交流表達和舉止儀表等。每位考生面試時間不超過十分鐘。

(三)、確定擬聘人員

根據(jù)職位招聘計劃，依據(jù)面試成績從高到低順序，按1：1的比例確定擬聘人選。

(四)、復審、考核、體檢：對擬聘人員進行資格復審、考核、體檢，并報醫(yī)院選聘工作領(lǐng)導小組研究通過。

(五)、公示：對擬聘專業(yè)技術(shù)人員，在醫(yī)院進行公示。公示期(7個工作日)內(nèi)對反映問題屬實且不符合聘用條件的，不予聘用;公示無異議后，報市政府審批。

五、待遇及管理

1、招聘人員實行聘任制，與單位職工同工同酬，由醫(yī)院負責工資及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等待遇。

2、招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

3、招聘人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，合同期限一般為五年;合同期滿后，如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的，且本人能較好地勝任本職工作，符合續(xù)簽勞動合同條件和工作需要，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同。

六、紀律監(jiān)督

1、對以不正當手段獲取報名、應(yīng)聘資格的人員，隨時取消聘用資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責任。

2、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界和新聞媒體監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：5238809。

點擊下載>>>

黃驊市中醫(yī)醫(yī)院公開選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

招聘人數(shù)和崗位計劃表

黃驊市中醫(yī)醫(yī)院

2019年7月8日

原標題： 黃驊市中醫(yī)醫(yī)院2019年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.huanghua.gov.cn/html/2019/0708/1732113407.htm

（責任編輯：李明）