三、筆試

(一)筆試科目

筆試以閉卷方式進行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分公共衛(wèi)生專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、護理專業(yè)、公共基礎知識等四類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。報考防疫醫(yī)生崗位的考生筆試時使用公共衛(wèi)生專業(yè)試卷;報考檢驗人員崗位的考生筆試時使用醫(yī)技專業(yè)試卷;報考助產(chǎn)士崗位的考生筆試時使用護理專業(yè)試卷;報考財務人員、后勤服務人員崗位的考生筆試時使用公共基礎知識專業(yè)試卷。

(二)筆試時間地點

筆試時間：2019年8月24日(星期六)上午9:00—11:00。

筆試地點:詳見筆試準考證。

報考人員按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和準考證參加考試(兩證缺一不可)。

(三)筆試成績查詢

報考人員可通過百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查詢筆試成績。

筆試成績查詢時間：2019年9月中旬前。

四、面試

(一)確定面試入圍人選

按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

符合免筆試條件并報考相關崗位的考生直接參加面試。

個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位提出書面申請，報領導小組核定后，才能進入面試程序。缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

(二)面試入圍人選的資格審查

面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。

在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽縣衛(wèi)生健康局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

面試入圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)、經(jīng)批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用編人員)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

報考人員提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2019年9月底前。

(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由領導小組辦公室報領導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告時間：具體時間另行通知。

(四)面試資格復審

面試前，田陽縣衛(wèi)生健康局通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。驗證時，資格審查單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。報考者不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等相關材料)或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

面試資格復審時間：原則上在面試前3天完成。

(五)面試時間地點

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。

(六)面試實施

面試由領導小組辦公室負責擬定面試方案，報領導小組審定后組織實施。

考官組成。面試考官小組由7人組成，每個考場由縣外交流考官組成。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或工作單位、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

經(jīng)領導小組核準開考或因考生缺考、報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

所有面試考場面試結(jié)束后，當場公布面試成績，考生應簽名確認。

面試時間：具體時間、地點見面試公告。

五、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績;面試成績?yōu)榭偝煽儯⒆鳛槭欠襁M入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從至低分確定進入體檢、考察人選。同一崗位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢、考察人選。

入圍體檢的人選由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)田陽縣人力資源和社會局批準，取消該崗位招聘計劃。

(二)體檢

體檢工作由領導小組辦公室組織開展，指定縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

（責任編輯：李明）