四、面試

(一)確定面試入圍人選

按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

符合免筆試條件并報考相關崗位的考生直接參加面試。

個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位提出書面申請，報領導小組核定后，才能進入面試程序。缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

(二)面試入圍人選的資格審查

面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。

在百色人才網發布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽縣衛生健康局通知進入面試范圍人選在規定的時間內報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

面試入圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業技術資格證(執業資格證)、經批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員(含鄉鎮衛生院用編人員)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

報考人員提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業技術資格證(執業資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2019年9月底前。

(三)發布面試公告

面試人選確定后，由領導小組辦公室報領導小組審核并在百色人才網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：具體時間另行通知。

(四)面試資格復審

面試前，田陽縣衛生健康局通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。驗證時，資格審查單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料)或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

面試資格復審時間：原則上在面試前3天完成。

(五)面試時間地點

面試時間：具體時間待定。

面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。

(六)面試實施

面試由領導小組辦公室負責擬定面試方案，報領導小組審定后組織實施。

考官組成。面試考官小組由7人組成，每個考場由縣外交流考官組成。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或工作單位、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

經領導小組核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

所有面試考場面試結束后，當場公布面試成績，考生應簽名確認。

面試時間：具體時間、地點見面試公告。

五、綜合成績計算標準

綜合成績?筆試成績+面試成績，免筆試的考生面試成績就是綜合成績。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

根據筆試報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試成績、面試成績都相同時，以取得職稱、執業(職業)資格時間、取得學歷時間、崗位進修情況等條件確定為體檢、考察人選。

根據免筆試報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從至低分確定進入體檢、考察人選。同一崗位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢、考察人選。

入圍體檢的人選由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經田陽縣人力資源和社會局批準，取消該崗位招聘計劃。

(二)體檢

體檢工作由領導小組辦公室組織開展，指定縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(三)考察

體檢結束后，領導小組辦公室組織相關部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考察時間：2019年11月15日前。

七、公示和聘用

(一)公示

領導小組辦公室根據綜合成績、面試成績、體檢結果、考察情況，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘人選，經領導小組審定后，在百色人才網進行發布，公示期不少于七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

(二)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關材料報領導小組審批后，再辦理聘用等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間：2019年12月中旬前。

(三)簽訂聘用合同

經領導小組審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續。

(四)編制使用及聘用人員待遇

根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫院綜合改革的實施意見》(桂政辦發[2015]61號)精神，聘用人員不辦理手續，名單報機構編制部門備案，在聘期間與編制內人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納社會保險費。

八、招考紀律

(一)各部門、各單位人員嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

(二)報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

九、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

溫馨提示

1.報考者在報考期間，應及時了解百色市人力資源和社會局門戶網站發布的情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。

3.發現報考人員作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。

4.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

5.招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話

田陽縣衛生健康局 0776-3225215;

田陽縣人力資源和社會局 0776-3223779。

監督電話

田陽縣衛生健康局 0776-3212360;

田陽縣人力資源和社會局 0776-3212502。

點擊下載>>>

田陽縣招考聘用縣級公立醫院專業技術人員計劃表（免筆試）.xls

田陽縣公開招考聘用縣級公立醫院專業技術人員計劃表（筆試）.xls

田陽縣公開招考聘用縣級公立醫院專業技術人員專業核心課程相同舉證審批表.docx

田陽縣公開招考聘用縣級公立醫院專業技術人員專業分類指導目錄.xls

田陽縣衛生健康局 田陽縣人力資源和社會局

2019年7月12日

原標題：田陽縣2019年公開招聘縣級公立醫院工作人員公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=102293

（責任編輯：李明）