2019重慶渝北區疾病預防控制中心招聘5人簡章
(四)考試總成績的計算及公示
考試總成績=專業科目成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數。
考試總成績在面試結束后2個工作日內在重慶市渝北區疾病預防控制中心公示欄予以公示。
(五)體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現并列時，則依次按職稱及職(執)業資格、學歷高者確定。
體檢由疾控中心辦公室組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生計生事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間在考試總成績公示結束后通知。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(六)考察
體檢合格的應聘人員由辦公室牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
(七)公示
考試成績等有關事宜，在疾控中心公示欄發布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區疾控中心公示欄公示，公示時間為3天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試總成績、擬聘科室等。
(八)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區衛生計生系統臨時工作人員個人情況表》和《渝北區衛生計生系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛生健康委人事科審批。
經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按渝北區疾控中心派遣人員工資待遇規定執行相關工資待遇。
招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關系，如有本單位送去上級單位進修、規培者，按照進修協議、規培協議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監督
招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。
六、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
咨詢電話：023-67195119。
本簡章未盡事宜，由渝北區疾控中心辦公室負責解釋。
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原標題：渝北區疾病預防控制中心招聘簡章
文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=687
（責任編輯：李明）
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