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            2019湖北洪湖市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招150人】

            七、資格復(fù)審

            資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,確定參加資格復(fù)審人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入資格復(fù)審范圍。

            資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件,在規(guī)定時間內(nèi),到招聘單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對審查合格者,收取面試費(fèi)用50元/人次(已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘人員,可免繳面試費(fèi)用),發(fā)放《洪湖市2019年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

            參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),洪湖市人民政府網(wǎng)站和洪湖市人社局微信公眾號上公示,若無人替補(bǔ),造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在洪湖市人民政府網(wǎng)站和洪湖市人社局微信公眾號上公告。

            八、面試

            面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定,可采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

            參加面試人員、面試時間、地點(diǎn)及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸洪湖市人民政府網(wǎng)站和洪湖市人社局微信公眾號上查詢。

            面試公告在面試開考前至少提前7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后,如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán),出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),進(jìn)行資格復(fù)審,并在洪湖市人民政府網(wǎng)站和洪湖市人社局微信公眾號上進(jìn)行公示,但面試時間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ),其面試成績按零分計(jì)入,并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試,造成一個崗位只有一人參加面試的,實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制,面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分,對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考核、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

            九、體檢與考核

            (一)體檢

            1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學(xué)生村官考生外),按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同,則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。

            2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的,可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行,但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

            3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同,則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

            遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。

            (二)考核

            體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

            對于考核中被確定為不合格的,招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由,報(bào)洪湖市人力資源和社會局審核確認(rèn),取消其招聘資格,并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補(bǔ),綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同,則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

            遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),則取消該崗位的人員招聘。

            十、聘用管理

            (一)擬聘用人員的確定及公示

            各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門審核,對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)洪湖市人力資源和社會局,經(jīng)審定后,在洪湖市人民政府網(wǎng)站和洪湖市人社局微信公眾號上公告。

            對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的,報(bào)洪湖市人力資源和社會局審定后,取消其聘用資格。

            (二)崗前培訓(xùn)

            洪湖市人力資源和社會局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求,委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的崗前培訓(xùn)。

            (三)聘用

            招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將擬聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報(bào)洪湖市人力資源和社會局審批。

            洪湖市人力資源和社會局根據(jù)招聘單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員崗前培訓(xùn)情況審核同意后,由招聘單位填寫《洪湖市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消其聘用資格。

            對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,納入崗位管理,并按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

            此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由洪湖市人力資源和社會局、招聘單位的主管部門、招聘單位及紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

            公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在洪湖市人民政府網(wǎng)站和洪湖市人社局微信公眾號上公告,由洪湖市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            招聘政策咨詢電話:  0716—8278494

            考務(wù)咨詢電話:   0716—8278477

            “三支一扶” 政策咨詢電話: 0716—8512492

            舉報(bào)投訴電話: 0716—8278275(市人社局機(jī)關(guān)黨委)

            0716—8417892(市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)

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            2019年度洪湖市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

            湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請表.xls

            洪湖市人社局微信公眾號二維碼.docx

            洪湖市人力資源和社會局

            2019年7月25日

            原標(biāo)題:洪湖市人力資源和社會局關(guān)于洪湖市2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            文章來源:http://www.hbjz12333.com/hbwzweb/html/xwzx/web20312/96172.shtml

            (責(zé)任編輯:李明)

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