(四)資格復審

1、各崗位招聘計劃與崗位報考人數達到1：3比例的，考生按形成有效競爭崗位1:3進入資格復審，比例內末位筆試成績出現并列的考生均進入資格復審;未達到1：3比例的招聘崗位，筆試成績等于和高于最低合格分數線的考生，進入資格復審。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不進入資格復審環節。

2、資格復審由興隆縣公開招聘工作領導小組辦公室組織進行，地點在興隆縣人力資源和社會局。資格復審時間在興隆縣政府網站適時發布。

3、參加資格復審的人員應按照招聘崗位條件，由本人攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《筆試準考證》等材料的原件及復印件各一份;崗位報考要求考生具有相關資格證的，還需提供報考崗位要求的資格證原件、證明原件和復印件各一份。現場報名時填報信息不實或與應聘條件不符的考生，不得進入面試，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補,遞補人員筆試成績相同的都進入資格復審。

(五)、面試

1、面試時間和地點：以興隆縣政府網站發布的面試時間和地點為準。

2、面試方式：鄉鎮全額事業編制采取結構化面試方式進行;衛生健康局所屬差補事業編制采取醫學實踐技能操作能力測評方式進行面試，面試時間10分鐘。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其余分數的平均分為面試成績，四舍五入保留兩位小數。為確保招聘質量，面試成績低于60分者為不合格，不進入下一招聘環節。面試成績在面試結束后當天公布。

總成績合成：即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績四舍五入保留兩位小數。

(六)體檢

各招聘崗位按照招聘職位計劃數與職位考生最終成績，從高到低按計劃招聘人數1：1的比例分別確定體檢考生名單。體檢標準參照現行公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由擬聘用人員自行支付。體檢不合格考生，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按總成績從到低分依次遞補。

比例內末位總成績出現并列情況時，依照下列次序優先錄取：①筆試成績高者;②烈士子女或配偶;③學歷(學位)較高者;④大學生退役士兵;⑤具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者;⑥曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。以上條件均相同，由縣公開招聘工作領導小組辦公室進行相關考核后確定。

(七)政審

參加政審考生分報考崗位填寫《2019年鄉鎮招聘事業單位工作人員政審表》、《2019年衛生健康局招聘事業單位工作人員政審表》，由戶籍所在地公安機關或居住地街道(居委會)、村委會審核簽字加蓋公章后報人社局124室。

政審不合格的取消聘用資格，空缺招聘崗位遞補按上述規定執行。

(八)公示

經筆試、資格復審、面試、體檢、政審考察合格的擬聘人員，報興隆縣公開招聘工作領導小組辦公室審核，審核后在興隆縣政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

(九)聘用

1、公示期滿沒有疑義或經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報承德市公開招聘工作領導小組辦公室辦理相關審批手續。

2、被招聘人員一律實行聘用制，簽訂《河北省事業單位聘用合同》。工資待遇按事業單位現行政策執行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

3、被聘用人員在興隆縣服務期限不得低于三年，期間本人不得申請向縣外調動交流。

五、紀律與監督

1、興隆縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責招聘工作的組織領導和實施，各相關部門要通力配合，群策群力，此次招聘工作穩步實施。

2、招聘工作由紀檢(監察)部門進行監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。具體工作人員要按相關規定，嚴格堅持程序和標準;嚴肅紀律，秉公辦事;嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。真正做到公開、公平、公正。

六、其它事項

其它未盡事宜或招聘過程中出現的特殊情況，由縣公開招聘工作領導小組辦公室研究確定。

咨詢電話;5052802 5052939

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2019年事業單位公開招聘職位表.xls

興隆縣人力資源和社會局

2019年8月5日

原標題：2019年事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00584&name&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）