七、體檢

我局依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績再相同，A類按公共基礎知識、B類按醫學基礎知識成績排序)。面試成績低于70分者，不得進入體檢。按1：1比例進入面試的人員，面試成績低于75分者，不得進入體檢。

進入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由我局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績再相同，A類按公共基礎知識、B類按醫學基礎知識成績排序)，最多遞補兩次。

八、考核

體檢合格者由我局和招聘單位對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，不再遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和我局確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會局網站、我局官方網站進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由我局報成都市青羊區人力資源和社會局審批同意后，一律辦理新聘用手續，一律執行試用期管理制度。

擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為我局所屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢：成都市青羊區衛生健康局人事與財務科，028-86268536;監督舉報：成都市青羊區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組，028-86954318。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打我局咨詢電話:028-86268536。成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333。

十二、特別提示

本次公招筆試、面試成績公布及進入體檢人員名單等情況公告，均在成都市青羊區衛生健康局官網(http://qyqwj.cdqingyang.gov.cn)公示，請應聘人員注意查看。公招過程中如有調整、補充等事項，均在我局官網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與考試機構、招聘單位及主管部門無關，特此提醒。

原標題：成都市青羊區衛生健康局所屬7家事業單位2019年公開考試招聘23名專業技術工作人員公告

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附件： 2019年成都市青羊區衛生健康局所屬7家事業單位公開考試招聘23名專業技術工作人員崗位表.xlsx

成都市青羊區衛生健康局

2019年6月27日

（責任編輯：李明）