2019湖北曾都區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招63人】

為滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求，曾都區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員135人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(詳見《曾都區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月10日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位主管部門政工科(詳細(xì)情況見附表)。

3.報(bào)名方式：由招聘單位的主管部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核報(bào)名。資格審核合格的，方可參加筆試。筆試準(zhǔn)考證于9月14日到各招聘單位主管部門政工科領(lǐng)取。

4.報(bào)名時(shí)提交《曾都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷證書、碩士學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書、“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿考核合格證明原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明資料和近期2寸登記照片2張。

5.對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位(僅限招聘碩士研究生的崗位除外)，需要取消、核減或保留的，由主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)人社部門核準(zhǔn)。

五、筆試

1.筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生崗位筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)》，兩科內(nèi)容分值占比為3:7，合計(jì)分值100分;其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等基本理論知識(shí)，以及職業(yè)道德、國(guó)情、區(qū)情等內(nèi)容;《衛(wèi)生基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)》包含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)和醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：2019年9月15日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的相關(guān)政策，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截至2019年7月31日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不低于2年)且考核合格的，報(bào)名參加本次招聘，筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入綜合成績(jī)折算。三項(xiàng)目報(bào)考人員的資格審查由區(qū)主管部門審核匯總后報(bào)區(qū)人社局復(fù)核。

5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)通過曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

六、面試

1.面試時(shí)間：面試分兩個(gè)專場(chǎng)，即其他部門專場(chǎng)和衛(wèi)生部門專場(chǎng)。其他部門專場(chǎng)定于9月28日，衛(wèi)生部門專場(chǎng)初定10月12日。具體時(shí)間見面試公告。

2.確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到1：3的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由人社部門核準(zhǔn))。

3.面試資格復(fù)審。主管部門應(yīng)在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。

4.發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

5.面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。

七、體檢、考察

1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。在確定考核、體檢對(duì)象時(shí)，如果出現(xiàn)報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，則筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同時(shí)，則采取筆試加試的方式確定人選。

2.對(duì)進(jìn)入考核、體檢的人選，由各招聘單位主管部門分別組織政審考核，人社部門統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

3.體檢地點(diǎn)詳見在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的考核和體檢公告。

八、聘用人員公示

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，公示(公示時(shí)間不少于7日)無(wú)異議后報(bào)人社部門審核備案，確定為擬錄用人員。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.審核備案后考生放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他

本公告有關(guān)政策口徑由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話0722-3317529)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件)。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

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