按照晉城市《關于印發<關于支持各縣(市、區)、市直各單位吸引人才的暫行規定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經市衛健委黨組研究，決定為委直屬部分事業單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引才原則

引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

2019年后半年面向社會公開引進事業單位急需緊缺人才12名，具體引才名額及崗位見附表。

三、引進條件

引進的急需緊缺人才須符合以下條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排;

(二)引進對象是“雙”“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生;

(三)畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書;

(四)全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)信息發布

通過晉城市人民政府網站(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(https://www.jcrcw.com/)晉城市衛健委網站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進行信息發布，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。

(二)現場報名

報名時間：2019年9月9日——2019年9月18日截止。(每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，節假日除外)。

報名地點：晉城市衛健委一樓大廳(晉城市鳳臺西街2179號)

聯 系 人：李忠強 　 18834367696 　 0356-2055626

(三)資格審查

報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。

報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：

1、有效期內的二代身份證原件及復印件;

2、畢業證、學位證、報到證原件及復印件;

3、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

4、本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

5、醫生崗位、高級專業技術人才須提供相應醫師資格證書原件及復印件;

6、已就業人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

(四)考核

資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

考核主要采用專業能力測試、技能水平評價、實地調查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等進行全面考核，按照成績從高到低排名，每個崗位確定1名初步人選。

(五)考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：應屆畢業生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現等;已就業畢業生，主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等;未就業畢業生主要考察其在所居住村(社區)的思想政治表現等。

考察環節如出現名額空缺時，不再進行遞補。

(六)體檢

根據考核和考察結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫療衛生機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢環節出現空缺，不再進行遞補。

(七)公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網、晉城人才網、晉城市衛健委網站進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

(八)確定名單

公示期滿無異議后，市衛健委將擬聘人員情況報市委組織部批復。

(九)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續。

擬引進人員須與引進單位簽訂協議書，納入事業編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續聘用;考察不合格，經市衛健委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

國家規定有職業(執業)資格準入的崗位，五年內(含試用期)須取得相應職業(執業)資格證，否則予以解聘。

五、咨詢與監督

本次引進工作接受紀檢(監察)部門的全程監督。

在引進工作中，堅持做到公開、公平、公正原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組電話：0356—2066210

市衛健委人事科教科電話：0356—2055626

六、其他事項

在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

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1.2019年晉城市衛健委直屬部分事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表.doc

2.2019年晉城市衛健委直屬部分事業單位公開引進高層次人才報名登記表.doc

晉城市衛生健康委員會

2019年9月9日

原標題：晉城市衛生健康委員會關于引進高層次人才的公告

文章來源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2019nzt/yjgccrc/gg/201909/t20190908_505283.shtml

（責任編輯：李明）