2019江蘇江陰市機關事業單位招聘合同制人員醫療崗公告【招12人】
(二)資格復審
面試之前對擬面試人員資格復審。時間、地點見網上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學歷證書(獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證)、崗位條件要求的其他有關證書(如黨員證明)、報考崗位要求有工作經歷及年限的證明材料(例如勞動合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章)。上述證明資料均需提供原件和復印件。工作年限從2019年10月31日向前推算。
請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。逾期未資格復審者視為自動放棄。
(三)面試
據筆試成績從到低分(同分跟進)確定參加面試人員，進入面試比例為1:2。
面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會局發出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。
(四)總成績計算
總成績采用百分制。
76崗位總成績=技能測試成績×70%+面試成績×30%。
其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據應聘人員的總成績，在面試合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以筆試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
對擬體檢人員統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察組織、內容
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規定辦理相關錄用手續，并簽訂勞動合同或勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員待遇按照江陰市機關事業單位編外用工薪酬指導標準實行。
六、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：0510-86860283。
本次考試由江陰市人事考試中心負責組織實施，咨詢電話：0510-86711113。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
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江陰市人事考試中心
2019年10月11日
原標題：2019年江陰市機關事業單位公開招聘合同制工作人員公告
文章來源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2019/10/11/806914.shtml
（責任編輯：李明）
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