2019下半年湖南桃江縣衛生健康系統招聘專業技術人員公告【招52人】

因工作需要，2019年下半年桃江縣衛生健康系統公開招聘52名專業技術人員(其中預留本縣少數民族考生錄用計劃1名)。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位、數量、形式

共51個崗位，其中直接招聘崗位18個，考試招聘崗位33個，詳見《桃江縣衛生健康系統2019年下半年公開招聘專業技術人員職位表》(附件1)。年齡、學歷、醫師執業證等相關證書取得時間截止到2019年10月31日。

二、報名資格條件

(一)具有下列資格人員可以報名

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有較好的道德品行;

3.具備職位所要求的學歷、專業、執業資質等條件。應聘醫師類職位的醫師執業注冊類別、范圍要求與職位相符，2016年及以前畢業的醫學生應聘直接招聘的醫師類職位還須取得執業醫師資質;

4.考試招聘年齡要求在30周歲以下，執業助理醫師可放寬至35周歲以下，執業醫師可放寬至40周歲以下;直接招聘年齡要求35周歲以下，執業醫師和應聘偏遠鄉鎮醫院人員年齡可放寬至40周歲以下。

5.身體健康，適應職位工作要求。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.本縣在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

3.尚在黨紀政務處分影響期內或正在接受審查調查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

6.違反計劃生育政策的;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.本次招聘采取現場報名形式。報名時間：2019年10月23日至10月25日3天(上午8:00--12:00，下午2:30--5:30);報名地點：桃江縣衛生健康局五樓大會議室。每位報考者限報1個職位。報考者根據要求提交以下資料：

①填寫完整的《桃江縣衛生健康系統2019年下半年公開招聘專業技術人員報名表》;

②身份證原件及復印件;

③畢業證、學位證原件及復印件(研究生需提供本科及以上學歷層次學歷學位證書)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載);

④崗位規定要求的資格證書(醫師執業證書、護士執業證書或2019年護士執業資格考試成績合格證明、規培合格證或證明)等原件與復印件;

⑤本人近期正面免冠同底二寸彩照3張;

⑥本縣少數民族考生須提供由桃江縣民族宗教事務局出具的少數民族身份證明材料。

報名表上所填信息必須提供佐證材料并簽署誠信承諾。咨詢電話0737-8880102 (縣衛生健康局人事股)。

2.資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

3.直接招聘職位不作開考比例要求。考試招聘的內科、外科、婦幼婦科、中醫內科、中醫理療科職位每個職位招聘人數與報考人數之比達到1：3方可開考，骨科、放射診斷科、B超科、醫療器械維護與管理、麻醉科等緊缺專業職位開考比例不低于1：2，達不到最低開考比例的，相應調減或取消該職位招聘計劃數。因無人報考空缺或達不到開考比例調減的職位數在筆試前調劑到符合報考比例的其它職位。不能開考的職位，報名者不可改報符合報考條件的其他職位。

(二)考試

1.筆試。報考考試招聘職位人員進行筆試。筆試方式為閉卷，試卷分5個專業類命題，即：①西醫類(含內科、外科、骨科、婦幼婦科、放射診斷科、麻醉科、B超科等職位);②中醫類(含中醫內科、中醫理療科職位);③醫療器械維護與管理;④康復治療技術;⑤助產。不指定筆試試題范圍和參考書，時間120分鐘。筆試時間與地點：按準考證上的時間地點。筆試分值為100分制，按60%計入總分。

2.面試。直接招聘和考試招聘入圍對象進行面試。

①直接招聘對象的面試。報名后進行資格復審，復審不合格的不能參加面試，報名人數與職位招聘人數未超過5：1的，全部進入面試，超過5:1的，先進行專業測試，根據成績從高到低按5:1入圍參加面試(專業測試成績只決定是否入圍面試)。

②考試招聘對象的面試。根據招聘計劃，分職位依筆試成績高低，按1：2的比例確定面試入圍對象(如遇筆試末尾名次相同的人員，一同入圍面試)，由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣衛健局對入圍面試對象進行資格復審，復審不合格的不能參加面試，由此出現的空缺，按同一職位筆試成績從到低分依次遞補。面試方式：參照公務員考錄面試方式，進行結構化面試，個別沒有形成競爭的職位設定面試最低合格分數線70分。面試分值為100分制，按40%計入總分。因入圍面試人員在通知面試時主動放棄面試出現空缺，則按同一職位筆試成績從到低分依次遞補。

③專業測試、面試時間、地點：另行電話通知。

(三)體檢

直接招聘體檢對象根據面試成績按招聘計劃從到低分等額確定人選(面試成績相同的,依次按照全日制博士、全日制碩士、全日制一本、全日制二本、全日制三本、成人本科、全日制大專、成人大專學歷層次確定人選;出現同等學歷層次的，按照“985”工程院校、“211”工程院校、其他全日制院校確定)。

考試招聘體檢對象根據筆試、面試成績的總分，分職位按招聘計劃數從到低分等額確定人選(總分相同的，以筆試成績高的列前;筆試成績也相同的，以有執業資格的列前;都有執業資格的，以執業資格高的列前;執業資格相同的，以學歷高的列前)。

體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關標準執行。不按規定時間、地點進行體檢的視為自動放棄。因懷孕暫不能進行婦科和X光等項目檢查而未完成體檢的，待孕期結束后再進行檢查，體檢合格再按程序辦理相關手續。

(四)考察

參照公務員錄用考察標準，對體檢合格人員進行考察。

因未參加體檢或體檢、考察不合格出現人員空缺，從報考同一職位人員中按直接招聘面試成績或考試招聘總分從到低分依次等額遞補，體檢、考察每個環節遞補限1次。

(五)公示聘用

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘對象，在《桃江縣公眾信息網》上予以公示，公示7個工作日。經公示不影響聘用的，確定為聘用對象;公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格。發現問題被取消聘用資格而出現空缺，不再遞補。

2.考試招聘需進行單位選擇的，聘用對象根據相應的職位，按總分從到低分排名依次自主選擇聘用單位。

3.聘用對象報經相關部門批準后，辦理相關聘用手續，在規定期限內到單位報到上班，否則視為自動放棄。招聘人員在招聘單位的最低服務年限為3年，在本縣最低服務年限為5年。