4.政策加分。

(1)加分條件。

經(jīng)組織選派或招募的服務(wù)基層大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格，截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的，以及符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加分政策。

(2)申報(bào)方式。

符合加分條件的大學(xué)生志愿者，提供所在區(qū)(市)縣項(xiàng)目主管部門出具的未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄聘用的證明材料、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)。待報(bào)名后由本人于2019年11月8日17:00前交成都市錦江區(qū)人社局人事科辦理加分手續(xù)，(地址：成都市錦江區(qū)福字街86號(hào);咨詢電話：028-86745457)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

5.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2019年11月29日前通過錦江公眾信息網(wǎng)公布。

6.查分申請(qǐng)。

根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

(二)原件校驗(yàn)。

1.校驗(yàn)通知：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例1:3，按筆試成績(jī)由高到低依次確定。校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在錦江公眾信息網(wǎng)公布。

2.校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

3.校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

(三)面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條第(二)款規(guī)定辦理。

4.面試總成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

(四)總成績(jī)公布：總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過錦江公眾信息網(wǎng)公布。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，如總成績(jī)(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)相同，按面試成績(jī)排序，如總成績(jī)和面試成績(jī)相同，公共類科目按筆試科目職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)排序，衛(wèi)生類科目按筆試科目醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排序。)。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

八、聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過錦江公眾信息網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

(一)擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)的證明書。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

九、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：028—86745457

監(jiān)督電話：028—86625328

各招聘單位負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位咨詢，電話與聯(lián)系人詳見《崗位表》(附件)。

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2019年成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

成都市錦江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年10月10日

原標(biāo)題：成都市錦江區(qū)關(guān)于2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/examinfo.do

（責(zé)任編輯：李明）