(一)筆試

1.筆試時間及地點：2019年11月16日上午(周六)，見《準考證》

2.筆試科目：

專業技術崗位：《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。筆試成績滿分為100分，按照兩科成績各占50%計算(職業能力傾向測驗×50%+醫學基礎知識×50%)。

綜合管理崗位：《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分，按照兩科成績各占50%計算(職業能力傾向測驗×50%+公共基礎知識×50%)。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

3.筆試成績公布：筆試成績(含政策性加分)、名次排名及是否進入資格審查原件校驗于2019年12月3日在成都市金牛區政府門戶網站公布。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。

4.政策性加分：退役大學生士兵(2019年10月22日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證等證書)、經組織選派服務基層的大學生志愿者(服務期限認定截止時間為2019年10月22日)，按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策(所考筆試兩科目折合后)。已按規定享受過基層服務項目政策性加分，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

政策性加分依據：1.大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分;2.退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)、《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》(成府函〔2018〕58號)規定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發〔2016〕34號)規定加分;4.成都市組織選派的大學生志愿者服務基層項目人員按《關于進一步加強“一村一名大學生”計劃志愿者工作的意見》(成組發〔2013〕3號)規定加分。

符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復印件、服務所在地縣及以上項目管理部門出具的材料(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關考核表彰材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各1份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業證書(提交加分材料時未取得畢業證書的應屆畢業生提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料)、《退役證》以及《士兵證》、《士官證》、《義務兵證》、《學員證》有關獎勵證書(證明)原件和復印件各1份。繳納了筆試考務費后，在2019年10月23日至10月29日(工作時間：09：00-12：00;13：00-17：00)內的工作日由本人交成都市金牛區人力資源和社會局9-16辦公室(地址：成都市沙灣路65號)，并現場簽訂《考生誠信承諾書》。經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

(二)面試及原件核對校驗

進入面試原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照1:3的面試比例和筆試成績從到低分依次確定，在成都市金牛區政府門戶網站(www.jinniu.gov.cn)公布。資格審查原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠信承諾書》。

根據四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，本次面試收費標準為80元/人。原件校驗合格且現金繳納面試費后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員(遞補次數在2次以內)。

面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后3個工作日內在成都市金牛區政府門戶網站公告面試成績、考試總成績及排名。

同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規定辦理。

六、體檢

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績再相同，按職業能力傾向測驗成績排序)。

進入體檢人員由招聘單位統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(遞補次數在2次以內)。

七、考核

體檢合格者由招聘單位及其主管部門對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在成都市金牛區政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。

九、報到及聘用

1.擬聘人員應在規定的時限內向單位報到上班。逾期未報到上班者，視為自動放棄。

2.招聘人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。

3.此次招聘的工作人員在金牛區服務最低年限為不少于8年。未滿規定服務年限不得調離。

十、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報電話：金牛區紀委派駐成都市金牛區人力資源和社會局紀檢組，028-87707367。

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2019年下半年成都市金牛區公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

成都市金牛區人力資源和社會局

2019年10月12日

原標題：成都市金牛區2019年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/examinfo.do

（責任編輯：李明）