為了進一步深化公立醫院改革力度，拓寬選人用人視野，加強北京市屬醫院領導人員隊伍建設，根據《事業單位領導人員管理暫行規定》《公立醫院領導人員管理暫行辦法》等有關文件精神，北京市醫院管理中心黨委研究決定，面向社會選調選聘市屬醫院總會計師。

一、職位

北京市屬醫院總會計師10名(在市屬醫院統籌使用)。

二、報名條件

市屬醫院總會計師人選應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》《公立醫院領導人員管理暫行辦法》有關要求，同時具備以下任職條件：

(一)政治素質好。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，注重政治理論學習，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個自信”“兩個維護”。

(二)事業心責任感強。認真貫徹衛生與健康工作方針，熱愛醫療衛生工作，堅持以公益性為核心的辦醫方向，自覺貫徹執行民主集中制，堅持原則，勤勉盡責，敢于擔當，團結同志，廉潔自律。忠于職守，甘于奉獻。

(三)熟悉財經法律法規、現代管理知識，精通會計、財務、審計等方面的專業知識;應具有全日制大學本科以上學歷，具有會計類、審計類或經濟類高級專業技術職務資格或注冊會計師、國際注冊內部審計師等國家認可的執業資格，且從事財務、會計、審計等經濟相關工作5年以上;具有醫療衛生行業工作經歷的優先;應現任副處級以上職務或擔任正科級職務三年以上(即2016年10月以前任職)，或已具備高級專業技術職務資格兩年以上，并具有一定的管理工作經歷。

(四)身心健康。

(五)具有中華人民共和國國籍;京外戶籍人員須符合北京市人才引進條件。

(六)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.在公務員招錄、事業單位公開招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員。

4.正在服役軍人、普通高等學校在校生。

5.其他不適合應聘的情形。

三、工作職責

總會計師按照市屬醫院領導班子副職進行配備。負責所在醫院會計基礎管理、財務管理與監督，參與戰略管理、價值管理、風險管理、績效管理、經營管理以及內部控制，參與醫院重大財務、經濟事項的決策并對執行情況進行監督。

四、工作方式及程序

(一)發布公告。本次選調選聘工作公告在以下平臺發布：北京市衛生健康委員會官網(https://wjw.beijing.gov.cn/);北京市醫院管理中心官網(http://ygj.beijing.gov.cn/);京城健康守護者微信公眾號等媒介。

(二)個人自薦。個人可根據職位條件自薦報名，填寫《個人報名表》(附后)，連同本人近五年工作情況介紹、學歷、學位及專業技術資格證書掃描件、有效身份證掃描件、廳局級以上獎勵證書掃描件，通過電子郵箱發zuzhichu@bjah.gov.cn。報名截止時間為2019年10月27日。

(三)單位同意推薦。經初步審核后，對符合條件的人員，征求人選所在單位組織人事部門意見。

(四)組織商調。北京市醫院管理中心經過資格審核，根據個人自薦、單位推薦情況，研究提出意向性人選，采取發函協商、走訪面談、個別溝通等方式，與人選所在單位進行對接聯系，審核人選干部檔案、征求廉潔自律意見、核查個人有關事項報告。如有必要的可以組織筆試面試。

(五)推薦考察。在組織商調的基礎上，對于屬于提拔任職的意向性人選，赴人選所在單位進行民主推薦、組織考察;對于屬于平職調任的意向性人選，進行組織考察，全面了解考察對象德能勤績廉綜合表現情況。

(六)體格檢查。體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

(七)決定任用。根據工作需要和干部情況，按照依事擇人、人崗相適，統籌考慮、比選擇優，成熟一名、使用一名的原則，研究提出人選及職位安排意見，與推薦單位和干部本人溝通后，履行干部任職程序。入選的北京市屬醫院現職工作人員，交流使用。

五、其他事項

(一)總會計師實行任期制，每個任期為五年。聘任實行試用期制，試用期為1年。試用期滿進行考核，考核合格者正式任職，考核不合格者解除聘任協議。

(二)總會計師薪酬按照市屬醫院領導人員薪酬管理有關規定執行。

(三)本次未錄用的報名人員，將統一納入市醫院管理中心人才庫，今后將根據工作需要統籌考慮、擇優選聘。

其他未盡事項由北京市醫院管理中心組織與人力資源管理處負責解釋。

咨詢電話：010-83970837、83970840

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個人報名表.doc

中共北京市醫院管理中心委員會

2019年10月14日

原標題：北京市醫院管理中心面向社會選調選聘市屬醫院總會計師工作公告

文章來源：http://www.bjah.gov.cn/gzdt/tzgg/201910/t20191014_279660.htm

（責任編輯：李明）