3、報(bào)名登記

特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生提供的以上材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份、近期一寸免冠同底版彩色證件照4張，并填寫《報(bào)名登記表》1份，在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

(二)考試安排

本次考試領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排均在登封市政府網(wǎng)公布，不再另行單獨(dú)通知。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)站信息內(nèi)容，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

由市人力資源和社會(huì)局和市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，在網(wǎng)站上公告領(lǐng)取參加筆試的《筆試準(zhǔn)考證》，未按公告要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視同放棄筆試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)考試

資格審查通過的考生參加考試，按崗位類別根據(jù)考試成績高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)考試中心負(fù)責(zé)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。免筆試考生，面試成績記為考試總成績。

1、筆試

(1)擬聘崗位與資格審查通過考生人數(shù)的筆試開考比例為1:5，如果達(dá)不到1:5，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

(2)筆試為一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(4)本科及其以上學(xué)歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進(jìn)入面試。

(5)根據(jù)筆試成績確定參加面試人員,并發(fā)放《面試通知書》。本科及其以上學(xué)歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生直接發(fā)放《面試通知書》。《面試通知書》在筆試程序結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單;經(jīng)批準(zhǔn)擬招聘崗位筆試開考比例降為1:3的，面試開考比例降為1:2，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(3)面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)，在登封市政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)體檢

根據(jù)考試成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

特招畢業(yè)生專科學(xué)歷按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，考試中筆試成績高的人員進(jìn)入體檢。特招畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷、特崗全科醫(yī)生按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，通過面試加試確定進(jìn)入體檢人選。

因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，按崗位類別在擬招聘崗位限額內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后方可進(jìn)入考察程序。

(七)公示、聘用

擬招聘人員在登封市政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂合同情況報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償或補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

四、待遇

相關(guān)待遇按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(鄭衛(wèi)〔2015〕142號(hào))文件中的《河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃實(shí)施方案》、《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘公告有關(guān)事項(xiàng)由登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2019年登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生崗位一覽表.xls

登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

招聘特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月31日

原標(biāo)題：2019年登封市特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生公開招聘公告(第一號(hào))

文章來源：http://www.dengfeng.gov.cn/sitesources/dfszf/page_pc/zwgk/gg/articlea4845956ef794600ad8c4d0c3325cc7e.html

（責(zé)任編輯：李明）