2019四川射洪縣部分衛生事業單位考核招聘公告【招71人】

為進一步優化射洪縣事業單位人員結構，按照省人力資源社會廳《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)精神，結合實際，經研究決定，面向全國公開考核招聘衛生事業單位工作人員71名。現將有關事項公告如下。

一、招聘單位及崗位要求

(一)招聘單位基本情況：詳見《2019年射洪縣部分衛生事業單位公開考核招聘工作人員事業單位基本信息一覽表》(附件1)。

(二)具體招聘崗位及名額：詳見《2019年射洪縣部分衛生事業單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2)。

二、招聘范圍、對象及相應條件

(一)招聘范圍

面向2020年全國普通高校應屆畢業生或符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。

(二)招聘對象

1.高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業并取得碩士及以上學位，或具有中級及以上專業技術職稱的人員，或具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。

2.急需緊缺專業技術人員：川人社發〔2018〕49號確定的急需緊缺專業范圍的專業技術人員。

(三)報考條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行，愛崗敬業，事業心和責任感強，無違法違紀行為;具有正常履行職責的身體條件;符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定;具有符合本次招聘崗位要求的年齡、文化程度和工作能力，專業對口(不符者，請勿報考，否則取消考核或聘用資格的責任自負);符合事業單位招聘規定的其他條件。

(四)凡有下列情況之一者，不得報名：

曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀影響期內的;按照相關規定應當回避的;在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員;法律法規規定不能報考的其他情形人員。

三、考核組織方式

本次招聘采取現場直接考核的方式進行。成立以縣委組織部、縣人力資源社會局、縣委編辦、縣衛健局為成員的招聘領導小組，負責招聘工作的指導、監督工作;縣衛健局和招聘單位具體負責招聘工作的組織、實施工作。

四、報名及資格審查

(一)報名方式:

本次考核招聘采取現場報名進行。報考者持本人自薦書、崗位需求的報名材料(含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證，高校應屆畢業生須提交學校就業推薦表、獲獎證書、成績單原件及復印件各1份，學校主管畢業生就業部門開具的學歷證明書，專業證明書等材料;海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明)原件及復印件、下載并填寫完整的《報名登記表》(貼上照片)一式一份進行現場報名。

各高校報名點現場報名時間與地點：

1.西南醫科大學

報名時間：2019年11月12日9:00-12:00

報名地點：西南醫科大學城北校區奧林匹克中心主體育館

2.川北醫學院

報名時間：2019年11月15日9:00-12:00

報名地點：川北醫學院高坪校區(高坪區東順路55號)

3.成都中醫藥大學

報名時間：2019年11月16日9:00-12:00

報名地點：溫江校區(成都市溫江區柳臺大道1166號)體育場

(二)報名要求

1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門(單位)咨詢。請報考人員根據自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

4.2020年應屆普通高校全日制畢業生需在2020年7月31日前取得并提供相應崗位要求的畢業證書、學位證書等，并憑其辦理聘用手續，否則不予聘用，責任由考生本人自負。

5.專業、學歷等與《崗位和條件要求一覽表》(詳見附件2)要求相符;碩士研究生及以下學歷人員年齡在35周歲及以下(1983年11月16日及以后出生)，博士研究生及副高及以上職稱人員可放寬到40周歲及以下(1978年11月16日及以后出生);鄉鎮衛生院考核招聘取得執業(助理)醫師資格證書人員年齡在45周歲以下(1973年11月16日以后出生)。

6.報考者有工作單位的，應提交所在單位和主管部門同意

其報考的證明材料原件。

(三)資格審查：縣衛健局和各招聘單位具體負責報考者資格初審工作，縣人力資源社會局負責報考者資格復審工作。資格初審合格人員，由縣衛健局統一發放《面試考核通知書》。

五、考核

(一)考核方式：按照"雙向選擇、直接考核"的原則，采取直接面試考核的方式進行。

(二)考核實施：在縣人力資源社會局的監督指導下，考核工作由縣衛健局和各招聘單位具體組織實施。成立考核評議組，每個考核評議組設考官5-7人。

(三)面試方式及內容：采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業知識水平、業務工作能力等綜合素質。考生面試成績將現場公布。

(四)面試時間及地點：詳見《面試考核通知書》。事業單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

七、體檢及考察

(一)確定進入體檢人員

根據報考考生考核結果，按照面試考核綜合成績從到低分確定進入體檢人員。面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源社會部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)政審考察

由縣衛健局和各招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考察，并對其與報考相關檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

對于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規定的，不予聘用。

因體檢、考察不合格或體檢、考察人員自動棄權而出現的招聘崗位空額，不再遞補。

八、公示

體檢、考察合格者由縣人力資源社會局確定為擬聘用人員，在"遂寧市人力資源和社會局，射洪縣人力資源和社會局"網站上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前報考者自動放棄后出現的招聘崗位空額，不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議的人員(2020年應屆普通高校全日制畢業生先由招聘單位與其簽訂畢業生就業協議)，在規定時間內(具體以通知時間為準)向招聘單位報送畢業證書、學位證書等報考崗位所需資料原件，縣衛健局、招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并經縣人力資源社會局復審后報縣委編辦辦理編制確認手續。審查合格后，按照有關規定，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續)，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。

如在資格審核中發現有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業證、學位證等資料的以及辦理聘用手續后未按規定時間到單位報到的，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

公開考聘的事業單位工作人員按規定實行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核、體檢等資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由市人力資源社會局通過在"遂寧市人力資源和社會局，射洪縣人力資源和社會局"網站上等方式予以公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考察、聘用等的，責任自負。

(二)報考者應確保聯系電話正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十二、其他

本公告未盡事宜由射洪縣人力資源和社會局(咨詢電話：0825—6191011)、射洪縣衛生健康局(咨詢電話：0825—6622614)負責解釋。

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