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            2019廣西南寧市第三人民醫(yī)院招聘公告【招8人】

            根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神,結合本單位實際工作需要,現本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下:

            一、單位簡介

            南寧市第三人民醫(yī)院創(chuàng)建于1962年7月,隸屬于南寧市衛(wèi)生健康委員會,是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的公立三級心血管專科醫(yī)院;是愛嬰醫(yī)院;中、區(qū)直駐邕單位職工、南寧市城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險AAA級定點醫(yī)院;廣西新農合兒童先天性心臟病定點救治醫(yī)院;廣西紅十字天使計劃博愛救心行動定點醫(yī)院;南寧市農村貧困人口大病專項救治工作定點醫(yī)院;南寧市第一批急性腦卒中救治定點醫(yī)院;右江民族醫(yī)學院、南寧市衛(wèi)生學校等多個中高等院校的教學醫(yī)院。現有職工500多人,全院開放床位300多張,其中胸心血管科(心內科、胸心血管外科)、神經科為南寧市醫(yī)學特色專科。

            二、招聘崗位

            本次公開招聘實名編制工作人員8名,具體崗位要求附后。

            三、報名基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應崗位要求的身體條件;

            (六)崗位所需要的其他條件;

            (七)具有下列情形之一的人員,不得報考:

            1.現役軍人;

            2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

            4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

            5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

            四、信息發(fā)布地址

            本次公開招聘公告及擬聘人員公示:南寧市人力資源和社會局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部門南寧市衛(wèi)生健康委員會網站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南寧市第三人民醫(yī)院網站(http://www.nn3yy.com/)發(fā)布。

            五、招聘流程

            (一)報名

            凡符合報考條件要求的報考者,攜帶本人身份證、學歷證、職稱證等有關證明材料自行到南寧市第三人民醫(yī)院人事科填寫《南寧市事業(yè)單位公開招聘(組織考核)工作人員報名表》進行報名,并貼當年1寸正面免冠彩色證件照片。

            報考者須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。

            報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠,因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成資格審查不通過等后果的,由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的,一經查實,立即取消報考資格或考試成績。

            報名時間:2019年11月11日至11月13日

            上午8:00--12:00,下午15:00--18:00

            (二)資格審查

            醫(yī)院人事部門依據本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報名者進行資格審查。

            資格審查時間:2019年11月11日至11月14日

            上午8:00--12:00,下午15:00--18:00

            招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算,均截止至2019年11月11日(含當日)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

            專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

            (三)面試

            本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式。面試環(huán)節(jié)采用結構化面試,主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試分值滿分為100分,面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。

            (四)考察

            醫(yī)院根據招聘崗位的面試成績由至低分按招聘崗位數1:1.2的比例確定考察人選。

            醫(yī)院成立考察工作小組,考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對報考者資格條件及相關情況進行復查,考察工作小組要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考察后,應寫出書面考察意見。經考察不合格的,不予聘用。

            考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的,可由醫(yī)院提出申請,報主管部門同意,從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補進行考察。

            考察工作結束后,經醫(yī)院領導班子集體研究,根據面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

            (責任編輯:李明)

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