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            2019廣西南寧市第三人民醫院招聘公告【招8人】

            根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神,結合本單位實際工作需要,現本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下:

            一、單位簡介

            南寧市第三人民醫院創建于1962年7月,隸屬于南寧市衛生健康委員會,是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的公立三級心血管專科醫院;是愛嬰醫院;中、區直駐邕單位職工、南寧市城鎮職工及城鎮居民基本醫療保險AAA級定點醫院;廣西新農合兒童先天性心臟病定點救治醫院;廣西紅十字天使計劃博愛救心行動定點醫院;南寧市農村貧困人口大病專項救治工作定點醫院;南寧市第一批急性腦卒中救治定點醫院;右江民族醫學院、南寧市衛生學校等多個中高等院校的教學醫院。現有職工500多人,全院開放床位300多張,其中胸心血管科(心內科、胸心血管外科)、神經科為南寧市醫學特色專科。

            二、招聘崗位

            本次公開招聘實名編制工作人員8名,具體崗位要求附后。

            三、報名基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業或技能條件;

            (五)適應崗位要求的身體條件;

            (六)崗位所需要的其他條件;

            (七)具有下列情形之一的人員,不得報考:

            1.現役軍人;

            2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

            4.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;

            5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

            四、信息發布地址

            本次公開招聘公告及擬聘人員公示:南寧市人力資源和社會局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部門南寧市衛生健康委員會網站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南寧市第三人民醫院網站(http://www.nn3yy.com/)發布。

            五、招聘流程

            (一)報名

            凡符合報考條件要求的報考者,攜帶本人身份證、學歷證、職稱證等有關證明材料自行到南寧市第三人民醫院人事科填寫《南寧市事業單位公開招聘(組織考核)工作人員報名表》進行報名,并貼當年1寸正面免冠彩色證件照片。

            報考者須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。

            報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠,因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成資格審查不通過等后果的,由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的,一經查實,立即取消報考資格或考試成績。

            報名時間:2019年11月11日至11月13日

            上午8:00--12:00,下午15:00--18:00

            (二)資格審查

            醫院人事部門依據本簡章規定的崗位招聘條件對報名者進行資格審查。

            資格審查時間:2019年11月11日至11月14日

            上午8:00--12:00,下午15:00--18:00

            招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算,均截止至2019年11月11日(含當日)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

            專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)或教育部門的專業目錄。

            (三)面試

            本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式。面試環節采用結構化面試,主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試分值滿分為100分,面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。

            (四)考察

            醫院根據招聘崗位的面試成績由至低分按招聘崗位數1:1.2的比例確定考察人選。

            醫院成立考察工作小組,考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對報考者資格條件及相關情況進行復查,考察工作小組要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考察后,應寫出書面考察意見。經考察不合格的,不予聘用。

            考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的,可由醫院提出申請,報主管部門同意,從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補進行考察。

            考察工作結束后,經醫院領導班子集體研究,根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

            (責任編輯:李明)

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