為深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委決策部署，大力實施人才強區戰略，加快集聚一批高層次人才和急需緊缺專業人才助力脫貧攻堅和鄉村振興，根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)、《廣元市鼓勵引導人才向基層一線流動實施方案》(廣人才辦〔2019〕8號)、《廣元市昭化區人才特殊支持十條措施(試行)》(昭委辦〔2017〕74號)精神和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)等政策規定，經研究決定，面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才50名。現將有關事項公告如下：

一、引進(招聘)對象、范圍和基本條件

(一)引進(招聘)的對象和范圍

完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》(附件2、附件3)相應崗位條件等要求的各類人才，其中：全日制普通高校本科生除醫學專業外，其余專業限國家985、211工程高校，包括2020年應屆高校畢業生。2020年應屆高校畢業生必須在2020年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書。未在規定時間內取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。2020年8月1日之后畢業的不屬于此次引進(招聘)的范圍。

引進(招聘)條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業生(畢業證書電子注冊編號第六位數字為“1”)。持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(招聘)崗位職責的身體條件。

(4)符合本公告相應引進(招聘)崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》(附件2、附件3)。其中：報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、專業等資格條件要求應完全相符;不符者，請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(5)在編在職工作人員報考者，須在報名時按干部人事管理權限征得現工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

(6)符合有關回避規定。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的。

(4)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(5)近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下的。

(6)受處間或者未滿影響期限的。

(7)在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員。

(8)按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等有關政策規定應當回避的。

(9)失信人員在記錄期內的。

(10)拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

(11)違反有關規定不宜報考事業單位的。

二、引進(招聘)名額

本次面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才50名(其中：蘭州站引進(招聘)3名，成都站引進(招聘)47名)，均為事業單位工作人員。具體崗位和招聘名額見《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表(蘭州站)》(附件2)和《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表(成都站)》(附件3)。

三、引進(招聘)方式和程序

本公告面向社會公開發布。區委組織部、區人才辦、區人力資源和社會局將組建招才引智宣講小組，分別到蘭州和省內知名高等院校和科研院所開展宣講推介和現場報名活動，并按程序進行“”引進(招聘)等工作。

(一)蘭州站引進(招聘)方式和程序

1.報名。本次引進(招聘)采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。報名按以下程序進行：

(1)選擇崗位。報考者認真閱讀公告，根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位報名。每個考生只能選擇1個崗位報名，審查不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。

(2)填報信息。報考者須真實、準確填寫《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才報名表》(附件1)的各項內容。

(3)上傳(報送)資料和資格初審。

①網上報名。網上報名自本公告發布之日起至2019年11月11日18：00截止，報名網址(www.cbrcw.com/Introduction)。

②現場報名。本次引進(招聘)設現場宣講推介點，報考者可在現場宣講推介點報名，報名時按要求提供所需的資料原件和復印件，并進行資格審查。

現場報名時需提供以下資料：

①《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才報名表》1份。

②有效身份證原件、復印件1份。

③往屆畢業生需提供學歷證、學位證原件、復印件1份。

④2020年7月31日前畢業的應屆生(未取得畢業證書前)參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業生招生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。

⑤在編在職工作人員報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。

資格審查貫穿引進(招聘)全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進(招聘)資格，責任由考生自負。

2.考試

本次公開引進(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括本科生筆試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據，最終依據面試成績確定入闈考察人員。

(1)筆試。對資格審查合格的本科生，根據報名情況確定是否進行筆試。

(2)資格復審。本次引進(招聘)的資格復審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負。

(3)面試。采取結構化面試的方式進行。對資格復審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套面試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象;對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數線(70分);同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優確定考察對象。

所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進(招聘)資格。

面試成績和入闈考察人員名單于考試結束后3個工作日內在廣元市昭化區門戶網上公布。

(二)成都站引進(招聘)方式和程序

對在蘭州站引進(招聘)的剩余名額納入成都站引進(招聘)。

1.報名

本次引進(招聘)采取網上報名與現場報名相結合的方式。報名按以下程序進行：

(1)選擇崗位。報考者認真閱讀公告，根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位報名。每個考生只能選擇1個崗位報名，初審不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。

(2)填報信息。報考者須真實、準確填寫《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才報名表》(附件1)的各項內容，同時按要求上傳(或報送)報名時所需提供的資料。

(3)上傳(報送)資料和資格初審。

①網上報名。報考者自公告發布之日起至2019年11月21日18:00前將報名時需提供的資料發送至郵箱(QQ273365369或QQ529506139)，進行網上資格初審，資格初審后，于2019年11月21日22：00前以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網上資格初審的結果僅作為考生參加筆試的依據，考生是否符合報考條件由資格復審和資格確認的結果最終確定。

②現場報名。本次引進(招聘)共設置9個現場宣講推介點(四川大學、電子科技大學、四川農業大學、西南財經大學、西南交通大學、西南石油大學、四川師范大學、西南民族大學、成都中醫藥大學)，報考者可在現場宣講推介點報名，并提供報名時所需的資料原件和復印件，并進行資格審查。

③未在網上報名和各現場推介點報名的，可于2019年11月　22日上午12:00前,攜帶報名時所需的資料原件和復印件到四川大學推介會現場報名點報名，進行資格審查,并發放《筆試考試通知書》。

④網上報名和各現場推介點報名初審合格的本科生，于2019年11月22日9：00前到四川大學推介會現場領取《筆試考試通知書》。

報名時需提供以下資料：

①《廣元市昭化區2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才報名表》1份。

②有效身份證原件、復印件1份。

③往屆畢業生需提供學歷證、學位證原件、復印件1份。

④2020年7月31日前畢業的應屆生(未取得畢業證書前)參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業生招生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。

⑤在編在職工作人員報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。

資格審查貫穿引進(招聘)全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進(招聘)資格，責任由考生自負。

2.考試

本次公開引進(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢ū究粕P試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據，最終依據面試成績確定入闈考察人員。

(1)筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校全日制大學本科畢業生和急需緊缺醫學專業本科生，按要求進行筆試，筆試科目《綜合知識》，筆試時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高低5:1確定面試入闈人員，未達到5:1的全部入闈面試，并于2019年11月22日晚上22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請考生務必通訊暢通，并及時回復是否參加面試(收到通知后半小時內回復)，因考生通訊不暢通和不及時回復的，視為自行放棄，責任由報考者自負。因此產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補入闈面試人員。

(2)資格復審。本次引進(招聘)的資格復審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負，由此出現的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補面試人員。

(3)面試。采取結構化面試的方式進行。對資格復審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象;對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數線(70分);同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優確定考察對象。

所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進(招聘)資格。

面試成績和入闈考察人員名單于考試結束后3個工作日內在廣元市昭化區門戶網上公布。

(三)考察

根據面試結果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(招聘)。因考察不合格和考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從到低分依次等額遞補。

(四)體檢

體檢由區組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。公告發布后至本次公開引進(招聘)實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從到低分依次等額遞補。

(五)公示

本次引進(招聘)采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區門戶網公示7天，接受群眾和社會監督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業生，第二批公示考察、體檢合格的應屆畢業生。公示前因考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從到低分依次等額遞補進行考察、體檢。

(六)聘用

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區委組織部、區人力資源和社會局辦理聘用手續，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要優惠政策

(一)政治待遇

1.全日制碩士研究生及以上，試用期滿(試用期一年)，考核合格的。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級、八級B類職員;在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，聘用不受單位崗位總量、等級和結構比例限制，直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。

2.對國家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個人專業、特長和考核等情況，掛職擔任建設、交通、商務、經信等區級部門及產業發展重點鄉鎮副職，一年后經考核認定為的，可按程序提拔擔任事業單位副科級領導。

3.對國家985、211工程高校全日制大學本科生，試用期滿(試用期一年)，考核認定為的，可調整到區級部門或鄉鎮副科級崗位上掛職鍛煉。

(二)經濟待遇

1.引進的碩士或副高級專業技術職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業技術職務任職資格的人員，報到后并與用人單位簽訂書面合同后，區財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補助。

2.引進的國家985、211工程高校全日制大學急需緊缺本科畢業生給予每人3萬元安家補助和300元/月工作補助。

3.急需緊缺醫學類全日制大學本科畢業生給予每人6萬元(區財政3萬元，相關醫院3萬元)安家補助和300元/月工作補助，大學本科規培生給予每人8萬元安家補助和500元/月工作補助。(此外，相關醫院將再根據實際情況給予不同標準的安家補助和工作補助，詳細補助標準以雙方洽談結果為準。

(三)其他待遇

1.引進人才可憑“引進人才合同”，入住人才公寓1套。

2.引進人才的配偶愿意來昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到本區對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。

3.每年可享受10天的探親假，往返交通費由用人單位按出差標準據實報銷;每年享受1次免費健康體檢。

4.其他待遇按《廣元市昭化區人才特殊支持十條措施(試行)》規定執行，省、市、區另有規定的，以新規定為準。

五、組織管理

本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才工作在廣元市昭化區委、區政府的領導下，由區委組織部、區人力資源和社會局、區人才辦具體組織實施，區紀委監委全程監督。聯系電話：區人才辦：0839—8725181;區人社局：0839—8723928);監督電話：區紀委監委：0839—8722477。

本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區委組織部、廣元市昭化區人力資源和社會局、廣元市昭化區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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附件1-3..doc

原標題：關于2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才的公告

文章來源：http://www.zhaohua.gov.cn/News/Detail/20191029073537740.html

（責任編輯：李明）