(二)資格復審

面試前，組織進入面試人員進行資格復審。進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。進入面試人員提供材料與報名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位應在同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補人員筆試成績需高于本崗位最低合格分數線。

資格復審須提供如下材料：

⒈報名表;

⒉身份證、戶口本原件和復印件;

⒊崗位所需資格證、執業證原件和復印件;

⒋畢業證、學位證原件和復印件;

⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;

6.崗位要求的英語合格證或成績單原件和復印件;

7.崗位招聘條件所需的其它材料(如部分崗位要求的所學專業方向證明等)。

資格復審時間及地點另行通知。

資格復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試繳費和面試準考證下載時間另行通知。逾期未繳費視作自動放棄面試。

六、面試

面試為結構化面談。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數，低于合格線的不予聘用。

進入面試人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，本人必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件不得參加面試。

考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。面試結束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規定執行。相關信息將于面試結束后7個工作日后在天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)發布。

七、體檢

按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

八、考察

考察由招聘單位組織實施。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

九、公示及聘用

各招聘單位按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在網站進行公示。公示內容以《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用人員中具有中級及以上專業技術資格的，聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

十、遞補

面試結束以后的各環節工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，招聘單位應在同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

十一、備案

招聘單位填報《事業單位公開招聘工作人員名冊》，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。

十二、紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位(部門)負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。違者按違紀處理。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕。

招聘單位咨詢電話：詳見《招聘計劃表》;

濱海新區衛生健康委事業單位主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30， 下午13:30—16:30

舉報電話：022-65305752;

舉報郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

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2019年天津市濱海新區衛生健康系統事業單位公開招聘專業技術人員計劃表.xls

原標題：2019年天津市濱海新區衛生健康系統事業單位公開招聘專業技術人員公告

文章來源：http://rsj.tjbh.gov.cn/contents/107/407560.html

（責任編輯：李明）