2025海南三亞市第二人民醫(yī)院第二次（考核）招聘員額制人員48人公告（第1號(hào)）

為深入貫徹黨的二十大精神和《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》精神，解決衛(wèi)生健康隊(duì)伍人才緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于做好2025-2027年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕21號(hào))文件有關(guān)規(guī)定。結(jié)合實(shí)際工作需求，三亞市第二人民醫(yī)院是隸屬于三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)的公立三級(jí)精神專科醫(yī)院，決定面向社會(huì)招聘員額制工作人員48名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對(duì)象、范圍及待遇

本次面向社會(huì)招聘48名員額制工作人員(其中考核招聘專業(yè)性崗位42人，公開招聘6人)。具體招聘崗位和資格等詳見《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表》(附件1)。被聘用人員為三亞市事業(yè)單位員額制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有較好的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，愿意服從工作安排，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件等;

5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，最遲應(yīng)于考察結(jié)束前提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，最遲應(yīng)于考察結(jié)束前提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

7.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明(應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2025年8月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章)報(bào)名。未能在2025年8月31日前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)無法提供者取消聘用資格，責(zé)任自負(fù);

8.具備招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、技術(shù)資格等條件，詳見《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

6.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過三亞市人力資源和社會(huì)局(http://hrss.sanya.gov.cn)、三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://ws.sanya.gov.cn)、三亞市第二人民醫(yī)院(https://www.sys2hospital.cn)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示(布)。

(二)組織報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

(2)報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日09:00至2025年6月12日12:00。

(3)報(bào)名網(wǎng)址：(https://hzrl.ikaowu.com/exam/2104)請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)址填寫相關(guān)信息并上傳報(bào)名材料。

2.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，大小不能超過2MB)：

(1)本人有效身份證(或社會(huì)卡，正、反兩面合并成一張圖片);

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(3)《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員報(bào)名登記表》(下載附件2，填寫完整并本人簽名后掃描上傳，要求與報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致);

(4)本人近期正面免冠證件照片(2寸jpg格式，2MB以下;不得著行業(yè)制服或可明顯識(shí)別其身份的標(biāo)飾、服裝);

(5)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(6)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)資格證書及崗位所需要的其他證書;

(7)未被失信懲戒承諾書(附件3);

(8)需要工作經(jīng)歷的崗位須提交工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、聘用(勞動(dòng))合同(或從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄);

(9)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(2)每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會(huì)卡)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，通過資格初審的人員方可參加筆試(考核)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表》等，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查。公開招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。考核招聘崗位不設(shè)定開考比例，報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2025年6月12日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得更改報(bào)考信息，資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2025年6月12日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年6月12日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2025年6月12日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。

通過資格初審參加筆試人員名單、《準(zhǔn)考證》打印及有關(guān)事項(xiàng)通知將在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)組織考試/考核

1.公開招聘

公開招聘考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)筆試

①筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

②筆試合格分?jǐn)?shù)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生筆試成績(jī)綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

③筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目和崗位所需專業(yè)理論知識(shí)相結(jié)合，采取閉卷方式進(jìn)行。

④筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

⑤筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試資格復(fù)審人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由至低分按1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查擬入圍面試人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證(或社會(huì)卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位登記表》(一式二份，由本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(附件3)和應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料。上述材料需提供原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，逾期視為自動(dòng)放棄，放棄資格的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(3)面試

①面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)不同，采取以答辯或?qū)嵅偌哟疝q相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

③面試成績(jī)：面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分(含)，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定入圍體檢人員。各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.考核招聘

通過資格初審參加考核人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(1)考核時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

(2)考核方式：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)不同，采取以現(xiàn)場(chǎng)答辯或現(xiàn)場(chǎng)操作加現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位的能力等方面進(jìn)行考核。

(3)考核成績(jī)：考核成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分(含)，成績(jī)不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。評(píng)分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)資格復(fù)審

擬入圍體檢資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績(jī)由高至低等額確定擬入圍體檢人員。體檢前，招聘單位對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證(或社會(huì)卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位登記表》(一式二份，由本人簽名)、未被失信懲戒承諾書(附件3)和應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書、證明材料。上述材料需提供原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)成績(jī)排名

公開招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

考核招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為答辯，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(六)體檢、考察

1.體檢

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)(考核成績(jī))達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格的考生不予聘用。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)(考核成績(jī))、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位的報(bào)考條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不合格的考生不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)(考核成績(jī))達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的考生，需提交自愿放棄《聲明書》《聲明書》中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名，考生應(yīng)在入圍體檢、入圍考察資格公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，逾期視為自動(dòng)放棄，放棄資格的考生名單于體檢、考察前向社會(huì)公布。

(七)公示

招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)(考核成績(jī))、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在三亞市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)(考核成績(jī))達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

(二)招聘專業(yè)目錄參考目錄參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2022年)》(附件5)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》(附件6)、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》(附件7)確定，留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

(三)本次公開招聘根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》(瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號(hào))中相關(guān)要求，落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。(簡(jiǎn)稱“兩個(gè)同等對(duì)待”)要求對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核。

(四)招聘公告由三亞市第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-32680860

監(jiān)督電話：0898-88256080

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-32680860

(咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，節(jié)假日休息)

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1：三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員崗位匯總表

2：三亞市第二人民醫(yī)院2025年第二次公開(考核)招聘員額制工作人員報(bào)名登記表

3：承諾書

4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

5：研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2022年)

6：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)