因工作需要，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發[2016]182號)規定和《2025年麗江市古城區醫共體公開招聘急需緊缺人員工作方案》，麗江市古城區醫共體成員單位(古城區疾病預防控制中心)擬面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人員1名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位和人數

計劃招聘急需緊缺專業技術人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市古城區醫共體2025年第二輪公開招聘急需緊缺專業技術人員計劃表》。

三、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘符合條件人員。機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位(1989年6月24日至2007年6月24日期間出生);具有博士研究生或中級職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下(1984年6月24日以后出生);具有高級職稱的崗位可以放寬到45周歲以下(1979年6月24日以后出生)。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員;

3.現役軍人、在讀非應屆畢業生;

4.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的。

6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

在麗江市人力資源和社會局網站、古城區政府門戶網站發布招聘公告，確保招聘信息及時公開。

  (二)組織報名

1.報名時間：6月24日—7月8日(周六、周日不受理)

上午： 8:30-12:00

下午：14:00-17:30

2.報名方式：采取線上+現場報名相結合的方式，同時由招聘單位進行資格初審。

①線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版發送至郵箱：gcqcdc@126.com，逾期不予受理。

②現場報名：

地點：麗江市古城區西街道文匯社區安通路60號麗江市古城區疾病預防控制中心辦公室

聯系電話：0888-5111945

3.報名所需材料：

①現場報名應聘人員提供《報名登記表》原件，小一寸免冠彩色照片一張，身份證、戶口冊、畢業證、學位證原件及復印件。現場審核相關原件材料，留取復印件(2025年的應屆畢業生，可先憑學校出具的相關證明報名，2025年8月31日以前要出具相關證件原件)

②線上報名應聘人員請將《報名登記表》、本人身份證、戶口冊、畢業證、學位證、小一寸免冠彩色照片一并掃描后打包壓縮命名為“姓名—應聘崗位”發送至郵箱：gcqcdc@126.com。

4.報名注意事項：考生需注意報名起止時間，在規定報名時間段之外的報名一律無效。考生所填信息、上傳材料、所留電話號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致初審不合格或無法與本人取得聯系的，所產生的后果由考生自行承擔;若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況通過報名者，一經發現取消其報名和聘用資格，造成的后果由考生承擔。

(三)資格審查

現場報名人員，在報名現場對報考材料原件進行資格審查。

線上報名人員，由招聘單位對報名上傳資料進行資格初審，并采用電話通知的方式告知考生初審結果。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

(四)組織考試

1.考試比例

招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意，報麗江市人力資源和社會局批準同意后，按不足比例進行面試，但面試成績必須達到75分以上，方可進入下一招聘環節。

2.筆試

符合條件的報名人數超過10人(包含10人)，增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數不足10人，則免筆試直接進行面試。

3.面試

①面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。

②面試成績：面試滿分為100分，參加面試人數與招聘人數比達到或高于2:1的合格分數線為70分，低于2:1的合格分數線為75分。面試成績保留至小數點后2位。

(五)體檢和考察

體檢和考察由古城區衛生健康局組織實施。

1.體檢。到具有體檢資質的縣(區)級及以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

2.考察。內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

(六)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的;

2.擬聘人選公示結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(七)公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會局門戶網站、古城區政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

六、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

七、聯系方式

(一)招聘單位聯系電話：0888-5111945

(二)監督電話：古城區第六執行監督組 0888-3017018

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附件1：麗江市古城區醫共體2025年第二輪公開招聘急需緊缺專業技術人員計劃表

附件2：2025年麗江市古城區醫共體第二輪公開招聘急需緊缺人員報名表

原標題:2025年麗江市古城區醫共體第二輪公開招聘急需緊缺專業技術人員公告

文章來源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/2a346c6166eb4f9887c0d6ca53b9a957.shtml

（責任編輯：李明）