2025四川內江市市直醫療衛生事業單位考核招聘（第二批）45人公告

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等文件規定，為多渠道、多層次廣納人才，根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，2025年內江市市直醫療衛生事業單位將公開考核招聘工作人員(第二批)45名。現將相關事項公告如下。

一、考核招聘范圍對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學歷、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業單位編制內招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見附件《2025年內江市市直醫療衛生事業單位公開考核招聘工作人員(第二批)崗位及條件一覽表》。

三、考核招聘條件

(一)報考者需同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行，無醫療差錯事故和違法違紀記錄;

5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1《崗位及條件一覽表》)。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準。

8.符合條件的機關事業單位人員報考須按干部管理權限征得用人單位及主管部門書面同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日(即2025年7月14日)。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

5.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

6.尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

7.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式。本次考核招聘采取現場報名的方式，現場報名時同步進行資格審查。

2.報名時間及地點。

(1)報名時間： 2025年7月14日至7月18日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)。

(2)報名地點：詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》。

3.資格審查。

由用人單位對報考人員材料進行初審，市衛生健康委員會進行復審，考生需攜帶以下資料參加資格審查：

①身份證原件及復印件1份;

②有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

參加資格審查時，尚未取得畢業證書和學位證書的2025年國內應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由考生自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定，并報市人事綜合管理部門復核備案。

③專業技術職稱資格證書、相關資質證書原件及復印件1份;

④內江市市直醫療衛生事業單位公開考核招聘工作人員(第二批)報名表2份。(詳見附件2)

⑤報考者如系在職在編人員，須提供具有人事管理權限的單位出具的同意報考的書面證明。

⑥報考崗位要求的其他資料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。

資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關情況或提供虛假材料且調查屬實的，在任何環節發現不符合崗位條件，均取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

4.發放面試通知書。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知領取《面試通知書》的時間和地點。

(二)考核

1.開考比例：崗位招聘名額與報名資格審查通過人數形成差額即可開考。

2.考核方式：

(1)教師崗位。教師崗位考核方式為綜合面試，考核成績為綜合面試成績。綜合面試總分100分，其中教學試講90分，綜合測試10分。綜合面試成績保留小數點后兩位，成績低于70分，不予進入體檢環節。

(2)其他崗位。其他崗位考核方式為面試，考核成績為面試成績。面試總分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試成績低于70分，不予進入體檢環節。

各崗位視資格審查通過人數情況，由招聘單位及招聘單位主管部門會同市人事綜合管理部門共同確定是否增加筆試。筆試成績只作為進入“面試”或“綜合面試”的依據，不計入考核成績。

3.考核時間、地點。詳見《面試通知書》。需要進行筆試的，相關安排通過內江人事考試網發布。

4.考核成績公布

面試、綜合面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考核成績排名情況在內江人事考試網上公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定。

根據招聘崗位的招聘名額，按照考核成績從到低分依次等額確定體檢對象(考生如果考核成績相同，教師崗位加試綜合測試，其他崗位加試面試，以加試成績高者優先)。體檢人員名單在內江人事考試網上公布。

(二)體檢標準。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。如有殘疾考生進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。

(三)復檢及遞補。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格等原因產生的缺額，按體檢人員的確定規則依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補1次。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

(四)體檢時間、地點

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位及招聘單位主管部門按規定通知。報考者未按規定時間到指定地點以及未在規定期限內完成體檢項目的，視為自動棄權。

(五)考察

考察由用人單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執行。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與考核招聘崗位的匹配度等情況。報考者考察不合格或棄權等原因產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)，只遞補1次。

(六)公示

對經考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規定在內江人事考試網上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督和舉報(舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理)。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調查核實，按有關規定處理。

公示期間及公示后出現的缺額，不再遞補。

(七)審批及聘用

經公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規定程序辦理聘用等有關手續，并書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。未按時報到又無正當理由的，從本次公開招聘報名之日起，取消其1年內參加我市事業單位公開招聘工作人員的報名資格。

2025年應屆畢業生應于2025年7月31日前取得畢業證書、學位證書和招聘崗位要求的資格證書;因本人自身原因超過規定時間未拿到畢業證書、學位證書以及資格證書的，不予聘用。

事業單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同(含試用期)，試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

六、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位領導人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我市事業單位招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、性，在招聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

七、特別提示

(一)公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前通過內江人事考試網予以發布，請考生隨時關注網站信息并做好相應安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考核招聘動態信息而造成的一切后果，責任由考生自負。

(二)請考生確保聯系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自負。

(三)本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦相關輔導培訓班。

(四)本公告由內江市人力資源和社會局、內江市衛生健康委員會負責解釋。各考核招聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考核招聘單位及主管部門。

咨詢電話:

內江市衛生健康委員會人事科教科：0832-2210033

內江市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0832-2228366

監督舉報電話：內江市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組：0832-2210034

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