2025宿州第四人民醫(yī)院（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）引進專業(yè)技術人才34人公告

為建成學科齊全、技術領先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院)按照“學科建設、人才隊伍、運營管理”核心需求制定2025年度專業(yè)技術人才引進計劃，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

衛(wèi)生系列副高級及以上職稱人才。

二、引進計劃

引進事業(yè)編制人才34名，崗位目錄見附件1。

三、資格條件

(一)引進對象為國家承認學歷且必須符合以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有二級及以上綜合醫(yī)院或三級專科醫(yī)院5年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

公開引進人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1979年11月1日及以后出生”，(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年10月31日，可合并計算。進修、培訓、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、安徽省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

本次公開引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇竺①Y格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。市人力資源和社會局、市衛(wèi)生健康委全程監(jiān)督實施。

(一)發(fā)布公告。

在宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿州市人力資源和社會局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及相關媒體上發(fā)布引進公告，公布引進崗位、報名條件及引進方式方法等。

(二)報名。

1.報名時間。

2025年11月1日9:00至11月20日17:00。

2.報名方式。

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，通過人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名(http://szexam.pzhl.net)。

報考人員登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

報考人員報名后，在規(guī)定時間內(nèi)可隨時登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在規(guī)定時間內(nèi)可以改報其他崗位。

(三)資格復審。

網(wǎng)上報名且資格審查通過的應聘人員確定為資格復審對象。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

參加資格復審本人須提供：本人有效身份證件(原件，復印件)，崗位要求的畢業(yè)證(原件，復印件)，學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》，護理崗位人員須提供護士執(zhí)業(yè)證(原件，復印件)，醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(原件，復印件)等，聘書或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關證書。所有應聘人員還須提供崗位要求的其他證書原件和復印件。機關事業(yè)單位正式在編人員需提供單位同意報考證明。所有資格復審材料均驗原件留復印件。

資格復審時間另行通知，資格審查由用人單位負責。

五、考試內(nèi)容和方式

人才引進采取面試方式進行考試，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。根據(jù)通過資格復審人數(shù)，確定面試分組，具體時間及地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院)負責統(tǒng)一組織實施。

(一)體檢。按照應聘人員考試成績的高低順序及引進崗位數(shù)1：1的比例進入體檢程序。如面試成績相同，采取加試的方式進行，加試方式另行通知。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者，進入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕沸小⒆窦o守法、學習和工作表現(xiàn)等。并對考察對象的資格條件進一步復審。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需相關材料的，按面試成績從到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

七、公示

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿州市人力資源和社會局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關程序辦理聘用手續(xù)和相關事宜。

八、簽約聘用

在公示結(jié)束后引進人才須10日內(nèi)來院試用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，引進單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)宿州市市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關規(guī)定，兌現(xiàn)落實政策待遇。

九、其他事項

引進工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

有關引進政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄宿馬園區(qū)官網(wǎng)、市人力資源和社會局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)查詢。

報考者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

本《方案》由宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院)負責解釋。

咨詢電話：0557-3023453(市人事考試測評中心)、19159356350(市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院))

監(jiān)督電話：0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)

附件：

《宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）2025年度引進專業(yè)技術人才崗位需求計劃表》.xlsx

宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院

2025年10月31日