2026年甘肅省慶陽市西峰區醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才24人公告

根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號），中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發<慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準>的通知》（〔2024〕3號）和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發〔2020〕112號）等文件精神，現就慶陽市西峰區2026年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才24名，其中：西峰區人民醫院16名，西峰區董志衛生院2名，西峰區什社中心衛生院2名，西峰區董志衛生院陳戶分院、西峰區溫泉衛生院、西峰區彭原衛生院、西峰區后官寨衛生院各1名。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

全國普通高校醫療衛生類專業全日制本科及以上學歷畢業生（含2026屆畢業生，本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科，本碩專業方向一致），不包括民辦院校、獨立院校、網絡大學、成人教育學院等畢業生。各單位具體專業要求詳見《慶陽市西峰區2026年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才需求計劃簡表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.熱愛醫療衛生事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業及其他條件。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.本科畢業生為30周歲（1994年12月以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1989年12月以后出生）以下；博士研究生為40周歲（1984年12月以后出生）以下。如引進副高級及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1979年12月以后出生）。

8.法律法規規定的其他條件。

9.有下列情形之一者，不得報名：

（1）在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

（3）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）訂單定向生、委培生未履行定向就業或委培協議的；

（8）已在慶陽市各級機關事業單位正式就業人員（含項目人員）；

（9）慶陽市公務員考錄、事業單位公開招聘擬錄用或人才引進已簽約，暫未發文招聘到崗的；

（10）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

（11）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人系統的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

三、引進程序

本次公開引進工作由中共西峰區委人才工作領導小組辦公室、西峰區人社局統籌組織，西峰區衛健局具體實施，按照發布公告、線上報名、現場資格審查、筆試、面試、簽訂意向性就業協議、資格復審、考察、體檢和公示聘用等步驟進行。

（一）發布公告。分別在慶陽市人力資源和社會局、甘肅黨建西峰區平臺、西峰區人民政府及省內外有關高校網站統一發布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

（二）組織報名。本次引才采取線上線下報名、現場資格確認的方式進行。符合引進條件的高校畢業生根據公告要求進行線上報名，參加現場資格確認、考試考核等。

1. 線上報名：報名時間為公告發布之日起至12月24日18時，應聘人員須在公告規定的線上報名時間內，下載填寫公告附件2《慶陽市西峰區2026年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》，與相關資料一并掃描成PDF格式（文件命名為“姓名+報考單位+專業+學歷”）打包發送至報名指定郵箱（xfqwjjyjrc@163.com）。每位應聘人員只能應聘一個崗位。博士研究生，不受引才名額限制，實行“一事一議”。

2.現場報名及資格確認：定于12月22日—25日8:30—18:00在甘肅中醫藥大學（五里鋪校區）教學樓6樓學術報告廳進行現場報名及資格確認。所有報名人員均須參加現場資格審查，并提交如下資料：

2026年應屆畢業生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《慶陽市西峰區2026年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》，并在就讀院系及畢業生就業部門審核簽注意見并蓋章；

（2）學習成績單原件（需蓋章）；

（3）身份證原件及復印件；

（4）相關職稱資格（等級）證書原件。

（5）考生誠信承諾書。

非網簽院校畢業生需提供就業協議書。碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業證、學位證原件（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）。

往屆畢業生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《慶陽市西峰區2026年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）畢業證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證，碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業證和學位證原件；

（4）相關資格證、執業證、規培證原件等。

（5）未就業人員須提供就業協議書原件。

（6）考生誠信承諾書。

應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（三）資格審查。西峰區衛健局成立西峰區衛健系統人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。資格審查工作貫穿引才工作全流程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。各崗位優先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。本科學歷人員需進行筆試，報名人數小于或等于崗位計劃數時，不進行筆試，直接面試。碩士研究生及以上學歷直接參加面試。

1. 命題。遴選具備命題、制題資質的第三方機構進行統一筆試、面試試題命題，負責審定筆試并閱卷。

2. 筆試。采取閉卷形式。應聘西醫相關專業的主要測試西醫基礎知識，應聘中醫相關專業的主要測試中醫基礎知識。

3. 面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的專業水平、邏輯思維、語言表達、處理問題、崗位適應等方面的能力。

（1）碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱人員只進行面試。博士研究生經面談合格直接確定為擬聘人選。碩士研究生根據引進計劃按面試成績由到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

（2）碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱人員面試合格者優先確定為擬引進人員后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人數按照剩余計劃1:3比例確定面試人選，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現場簽訂意向性就業協議。

考試時間、地點另行通知。

（五）資格復審。擬聘人選持畢業證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業協議書等原件，按期到慶陽市西峰區衛健局人事股（西峰區九龍路27號316室）進行資格復審。往屆畢業生于2026年3月底前向西峰區衛健局提交身份證、戶口簿、畢業證、學位證、無犯罪記錄證明、個人征信等資料；2026屆畢業生于2026年7月31日前提交上述資料，如在規定時間內未能提交相關材料的，視為自動放棄?？杖睄徫话纯偝煽冇傻降头忠来芜f補。

（六）考察。資格復核合格者，按照各崗位成績排名確定考察人選，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，按相關要求認真審核人事（學籍）檔案，形成書面審查結論，報西峰區人社局復審。對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位不再遞補。

（七）體檢。參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件規定組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（八）公示。體檢合格者（已就業人員須提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》）經研究確定后在甘肅黨建西峰區平臺、西峰區人民政府門戶網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（九）備案和聘用。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市委組織部、市人社局備案，備案通過后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業單位新參加工作人員的有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資。對于試用期內無法勝任臨床工作崗位或不服從單位管理的，解除聘用合同。

四、政策待遇

引進人員納入事業單位編制管理，執行相應工資標準。

五、紀律監督

人才引進工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。

六、其他事宜

（一）本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）本公告未盡事宜，由中共西峰區委人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：

西峰區衛健局 0934-8210383 15101881581

監督電話：

西峰區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組 0934-8210158

附件：