六、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作由彭水自治縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核成績(小數點后保留2位有效數字)從到低分等額確定(當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執業資格、學歷高者優先;若仍相同則加試，以加試成績高者優先)。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行，體檢費用由考生本人承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經彭水自治縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由彭水自治縣人力資源和社會局會同縣衛生健康委及招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格者，自動取消聘用資格。體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

對同一招聘崗位對應有多個招聘單位的，根據考試考核總成績從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優先選擇順序與體檢確定順序相同。

確定考察人員名單后至辦理聘用手續前，考生無正當理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應按規定將該考生信息報事業單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔相關不利影響。

七、公示

擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會網、彭水自治縣人民政府官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校及畢業時間、專業、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

八、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序審批后，按彭水自治縣人力資源和社會局聘用文件規定的時間以及縣衛生健康委通知，持本人身份證、畢業證(學位證)以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料到指定地點報到。未在聘用文件規定時間內報到者或報到時未提供相關證書者，自動取消其聘用資格。

擬聘人員應在規定時間內將個人檔案提交彭水縣衛健委，不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經彭水自治縣人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，明確約定最低服務期限及違約責任，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市及用人單位有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在彭水縣衛生事業單位服務滿5年及以上，未達到規定服務年限的不得向縣外交流調動或辦理辭聘手續，否則將建立不誠信檔案，解除聘用合同、終止人事關系，并由聘用人員承擔相應違約經濟責任，五年內不得報考彭水縣機關事業單位。

對暫不具備相應執業準入資格報考衛生專業技術崗位的人員正式聘用后，必須在2021年12月31日前取得相應執業準入資格，否則將按有關規定作解聘處理。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由彭水自治縣人力資源和社會局會同彭水自治縣衛生健康委員會負責解釋。

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2019年重慶市彭水自治縣基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員考核招聘一覽表.doc

原標題：2019年重慶市彭水自治縣基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員公開考核招聘簡章

文章來源：http://ps.cq.gov.cn/zfxx/14/2019-11/31632.html

（責任編輯：李明）