2019廣西武宣縣衛健系統通過直接考核方式招聘事業單位人員公告【招10人】

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2019〕43號)等文件有關規定，因工作需要,我縣2019年采取“直接考核”方式公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、50周歲以下(1968年11月12日～2001年11月12日期間出生，具體見附件1計劃表);

(五)具有招聘崗位要求專業中級及以上職稱;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的非2019年應屆畢業生(其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

二、報名程序

(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯系。

(二)報名。報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或傳真、配送(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證、職稱證書及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。

報名時間：2019年11月14日至11月20日。

報名地點：武宣縣衛生和健康局二樓201室人事股

(三)資格審查。招聘單位根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。

資格審查時間：2019年11月14日至11月20日。

三、考核和體檢

(一)考核、體檢人選的確定。考核人數按照報考人數等額考核;體檢人數根據考核成績從高到低，按照崗位招聘人數1:1體檢。

(二)考核。招聘單位參照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定制定考核方案，對考核對象進行考核。考核內容包括“德、能、勤、績”四個方面。考核時在報名人員所在單位，使用《來賓市市直公務員、事業單位工作人員錄(聘)用考核測評表》進行民主測評，量化打分，測評得分即為考核成績。測評人數不少于20人。測評成績相同時，根據考核領導小組評價確定最終成績排名。政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

(三)體檢。由武宣縣人力資源和社會局統一組織體檢。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向武宣縣人力資源和社會局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢經費由考生本人自行承擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績到低分順序依次遞補。

四、審批和聘用

(一)招聘單位根據考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門和縣人社局審核并報市人社局批準后，辦理聘用及等手續。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。

本公告由武宣縣衛生健康局、武宣縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0772-5212313

監督電話：0772-5212316

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2019年武宣縣衛健系統公開招聘事業單位人員崗位計劃表（直接考核）.xls