2020浙江柯城區屬事業單位面向院校招聘醫療衛3名高層次人才公告

為滿足柯城區事業單位對人才的需求，優化事業單位人員結構，事業單位人員素質，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神及我區發展需要，經研究，決定面向全國招聘應屆畢業生50名，現將招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

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二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.面向“雙”高校(“大學建設”高校及“學科建設”高校相應學科)、原985、211高校2020年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生;

2.全日制普通高校2020年應屆碩士以上學歷畢業生。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入范圍。

(二)招聘條件

1.思想政治素質好，遵守國家法律法規;

2.具有扎實的專業知識和良好的職業道德素質，服從單位工作安排;

3.學習成績良好，能夠如期取得相應學歷學位的應屆畢業生;

4.本科生年齡25周歲以下(1993年11月以后出生)，碩士研究生年齡28周歲以下(1990年11月以后出生)，博士研究生年齡30周歲以下(1988年11月以后出生)。具有參軍入伍經歷的畢業生，可再放寬2歲。

(三)相關待遇

1.正式聘用后為全額撥款事業單位在編工作人員;

2.與用人單位簽訂五年及以上合同的“雙”全日制碩士研究生給予安家補助10萬元;與用人單位簽訂五年及以上合同的全日制博士研究生給予安家補助20萬元和政府人才津貼每年1.5萬元;

3.新引進的“雙”全日制本科以上畢業生在市區貸款購買首套普通商品住房的，按照購房款1.5%的標準給予人才購房補助。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行招聘。

(一)報名方式及時間

報名采用網上報名和現場報名兩種方式進行。

1.網上報名時間截止到11月26日16:00。

2.專場招聘會安排：

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請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件到各院校報名點位進行報名：

(1)《 2020年浙江省衢州市柯城區屬事業單位面向院校招聘高層次人才報名表》(附件);(2)有效期內的第二代身份證;(3)就業推薦表;(4)就業協議書;(5)學歷證明;(6)學習成績單;(7)獲獎證書及其它能證明個人相關能力水平材料等;現場報名考生將報名材料的原件及復印件按照上述要求順序整理好，現場進行資格審查。

網上報名的人員請下載填寫《2020年浙江省衢州市柯城區屬事業單位面向院校招聘高層次人才報名表》(附件)，并將上述要求提供材料的原件電子版(要求照片或掃描件清晰度高)按照順序附在報名表后面，和報名表一并放在1個PDF文檔中發送至：364360539@qq.com。

(二)資格審查

人事部門會同招聘主管部門根據符合條件報考對象的學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獎項、在校表現進行初步篩選，按照一定比例擇優確定面試人選。

考生因自身原因延誤報名、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

(三)面試

組織入圍面試對象進行面試，具體了解綜合素質、專業素養、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現(面試具體時間請按電話或短信通知執行，不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格)。

面試當天請網上報名的考生務必將所提供的電子報名材料中的所有原件帶來審查，原件按電子材料順序對應。若未帶相關原件審查的，取消面試資格。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。

(四)簽約

根據面試成績擇優確定簽約對象(面試成績70分以上為合格，低于70分不列入簽約人選)，原則上面試當天規定時間內簽訂就業協議。

(五)體檢、考察

體檢及考察等事項另行通知。報考人員體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2016〕140號)等政策執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。

(六)公示、聘用

根據體檢、考察的結果，確定擬聘用對象在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html)網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員不能在2020年9月30日前提供報考崗位規定的畢業證書，取消聘用資格。

報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

四、其他事項

1.事業單位新聘用人員在柯城區的最低服務年限為5年(含試用期)。

2.在招聘過程中，將視報名情況、生源質量等招聘實際情況，對招聘計劃數和招聘崗位進行適當調整。

3.此次招聘工作紀律監督電話：0570-3022579，招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。

4.本公告相關事宜由柯城區人力資源和社會局負責解釋。聯系電話：0570-3026258。

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1.招聘計劃

2.專場招聘會安排

3.2020年浙江省衢州市柯城區屬事業單位面向院校招聘高層次人才報名表.doc

浙江省衢州市柯城區人力資源和社會局