2019四川德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告【招5人】

德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心為進(jìn)一步加快人才建設(shè)步伐，按二甲專(zhuān)科醫(yī)院人員配置要求建設(shè)人才梯隊(duì)，充實(shí)中心專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)公告如下。

一、對(duì)象范圍

(一)招聘范圍：面向全國(guó)。

(二)招聘對(duì)象：符合全部崗位招聘條件的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學(xué)歷學(xué)位受?chē)?guó)家認(rèn)可。

5.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.年齡要求：18至35周歲，即1984年12月31日至2001年12月31日出生。

具有中級(jí)及以上技術(shù)資格：18至45周歲，即1974年12月31日至2001年12月31日出生。

(二)崗位具體條件詳見(jiàn)崗位表(附件2)

詳見(jiàn)《德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心2019年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附后)。除上級(jí)特別規(guī)定外，對(duì)學(xué)歷、從業(yè)資格、專(zhuān)技資格等層級(jí)條件，考生為同類(lèi)該層級(jí)及以上的均符合該條件。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

一是曾受刑事處罰;二是曾被開(kāi)除公職;三是尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;四是涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;五是尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);六是試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;七是現(xiàn)役軍人;八是應(yīng)當(dāng)回避，見(jiàn)本文第四部分之(一);九是按其他規(guī)定不得聘用的。

三、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dykszx.com:88/index.jsp)、德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.dymhc.com)發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

(二)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件1份，已就業(yè)書(shū)(附件3)或未就業(yè)書(shū)(附件4)1份到德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心辦公室填報(bào)《德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件1)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心通過(guò)審查資料、證書(shū)鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。由德陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行復(fù)審。

(四)考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績(jī)與考試總成績(jī)均為百分制。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試，主要考核醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試后，以考生人數(shù)與招聘名額3:1的比例，按筆試總成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入面試人員，崗位考生未達(dá)比例或最后一名并列則該崗位考生全部進(jìn)入面試。

2.面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況。考察其是否具有相應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力面試結(jié)束后。面試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上，未達(dá)到面試最低線不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試后，按同崗位考生的筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例折合后的總成績(jī)從高到低排名，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高到低排名，若筆試成績(jī)相同則另行加試面試，按加試成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員。在德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站(www.dymhc.com)上公布所有考生的總成績(jī)及排名情況。

3.進(jìn)入體檢人員按公開(kāi)考核招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績(jī)排名按1:1的比例從高到低依次確定。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其后續(xù)。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額依次等額遞補(bǔ)。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(六)考察與公示

由德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論書(shū)。主要考察擬聘對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站(www.dymhc.com)上進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)德陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)后依次等額遞補(bǔ)已面試考生，全程遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(七)資格終審與聘用登記

聘用前，由市人力資源與社會(huì)局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的方可進(jìn)入聘用登記，訂立聘用合同，不合格的不得進(jìn)入聘用登記環(huán)節(jié)。

四、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

五、日程安排

(一)2019年12月31日發(fā)布公告。

(二)2020年1月16、17日上午8:00-12:00，下午2：30-5：30進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

(三)筆試、面試另行通知。

(四)體檢另行通知。

六、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

(一)報(bào)名地點(diǎn)

德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心人事辦公室(地址：德陽(yáng)市華山南路二段461號(hào))。