根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社辦發(fā)〔2019〕3號(hào))、《關(guān)于深化“香城人才工程”實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展的若干意見(jiàn)》(新都委發(fā)[2017]22號(hào))、《新都區(qū)人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用管理辦法(試行)》(新機(jī)編發(fā)[2017]17號(hào))、《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào))要求，結(jié)合工作實(shí)際，新都區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共27名，現(xiàn)提出以下方案：

一、考核招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

(二)嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“‘香城人才工程’實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”的要求。

(三)名額指標(biāo)一次性下達(dá)，不再追加。

二、成立考核招聘考核小組

成立考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考核小組成員由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室、區(qū)委編辦和區(qū)人社局相關(guān)人員、區(qū)衛(wèi)健局相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作人員組成。駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

三、考核招聘崗位及名額

考核招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件2。

四、考核招聘地點(diǎn)

《考核通知書》上公布。

五、引進(jìn)人才申報(bào)條件

(一)領(lǐng)軍人才(年齡50歲及以下)：

1. 近5年擔(dān)任三級(jí)甲等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)科室主任或副主任，且具備正高級(jí)職稱的衛(wèi)生人才。

2. 中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家。

3. 衛(wèi)生領(lǐng)域的省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家、省級(jí)十大名(中)醫(yī)。

(二)拔尖人才(年齡50歲及以下)：

1.近5年擔(dān)任三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)科室主任或副主任，且具備副高級(jí)職稱及以上的衛(wèi)生人才。

2.省(廳)級(jí)名(中)醫(yī)。

3.具備正高級(jí)職稱的衛(wèi)生人才。

(三)人才(年齡45歲及以下)

1.具備副高級(jí)職稱的衛(wèi)生人才。

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生,并獲得博士學(xué)位。

3.國(guó)際知名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生。

(四)青年人才(年齡35歲及以下)：

1. 符合“雙”建設(shè)高校名單中世界大學(xué)建設(shè)高校和學(xué)科建設(shè)高校(以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委公布的名單為準(zhǔn))范圍或重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校的高校畢業(yè)，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制碩士研究生。

2.國(guó)際知名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制碩士研究生。

3.符合當(dāng)年《新都區(qū)急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)目錄》要求,“雙”建設(shè)高校名單中世界大學(xué)建設(shè)高校和學(xué)科建設(shè)高校(以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委公布的名單為準(zhǔn))范圍或重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校普通全日制本科及以上畢業(yè)生。

六、考核招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào))確定的條件。所有申報(bào)人員必須于資格審核結(jié)束前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。

4.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

6.被納入失信被執(zhí)行人名單的。

7.現(xiàn)已由新都區(qū)財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

七、考核招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告。由區(qū)衛(wèi)健局在香城新都網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2020年6月22日—2020年7月6日工作時(shí)間。 報(bào)名時(shí)填寫《成都市新都區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表》，并提交以下材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份;

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，

3.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件(如《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《專業(yè)技術(shù)資格證書》等)原件及復(fù)印件各1份;

4.本人所獲榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

(三)資格審查。用人單位對(duì)符合條件的人員進(jìn)行初審，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局復(fù)審后報(bào)區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書》。

(四)考核。考核分為臨床試用和面試兩個(gè)階段。臨床試用由各需求單位在區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下組織實(shí)施，面試由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)考察。考核合格者由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，不予引進(jìn)。

(六)體檢。考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(七)審定。根據(jù)引進(jìn)人員的考核、考察、體檢等情況，區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合研判后提出擬通過(guò)人員建議名單，提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過(guò)人員在香城新都網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(八)聘用。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

(九)兌現(xiàn)政策。按照《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào))要求，新引進(jìn)的人員自簽訂聘用合同之日起滿一年后，經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)當(dāng)年安家補(bǔ)貼。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘工作由駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

(二)未按規(guī)定時(shí)間參加考核者，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：83970727(區(qū)衛(wèi)健局人事科)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：83978853

點(diǎn)擊下載>>>

1. 2020年新都區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表.doc

2.2020年度新都區(qū)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.docx

新都區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）