2020江蘇南京市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招12人】

(2)筆試時間和地點

本次招聘筆試與省屬事業(yè)單位招聘筆試同步。筆試日期將視新冠肺炎疫情防控情況,于省屬事業(yè)單位招聘筆試公告發(fā)布次日在南京黨建網(wǎng)、南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京人事考試網(wǎng)另行公告，請報名者及時關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

管理類崗位考試時間為9：00-11：30;

通用類專業(yè)技術崗位考試時間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

筆試地點：詳見準考證。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名后即可申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證和準考證號查詢。

2. 面試

筆試閱卷結(jié)束后，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(1)資格復審

面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。

資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;國(境)內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明;面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表);以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

(2)面試原則上由招聘主管部門組織，面試成績當場通知應聘人員。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等多種形式，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分數(shù)線分別為該項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分數(shù)的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，面試中的各項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分數(shù)線分別為該項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分數(shù)的50%。對合格分數(shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。

新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應聘事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先考慮。

有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位(主管部門)對體檢合格人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京黨建網(wǎng)、南京市人力資源和社會局網(wǎng)、各區(qū)相關部門、各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

經(jīng)公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。招聘崗位有其他服務期限要求的，詳見《崗位信息表》。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢電話

招聘主管部門(單位)：聯(lián)系電話請見《崗位信息表》

招聘考務咨詢：025-83151200

招聘政策咨詢：025-68788259, 025-68788135

六、招聘工作監(jiān)督

中共南京市委組織部公務員三處、南京市人力資源和社會局機關黨委(機關紀委)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 025-83637573(市黨群系統(tǒng))

025-68788213(市政府系統(tǒng)及各區(qū))

七、招聘工作舉報

市事業(yè)單位人事綜合管理部門接受公開招聘工作舉報。

舉報電話：025-68788135

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