六、體檢

體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序)。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由用人單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

七、考察

考察由用人單位及主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

各用人單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由用人單位及主管部門研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位及主管部門按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續;如系非在職人員, 由用人單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。因本人自身原因在規定時間未拿到畢業證書、學歷證書等材料的，不予聘用。因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市事業單位公開招聘工作人員的報名資格。

十、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我市市本級事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

中共內江市委組織部公務員二科：0832-2042419

中共內江市紀委監委駐中共內江市委組織部紀檢組：0832-2031326

內江市人社局事業單位人事管理科：0832-2051136

中共內江市紀委監委駐內江市人社局紀檢組：0832-2062763

內江市人社局機關紀委：0832-2050892

十一、本公告由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會局商用人單位及主管部門負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關用人單位及主管部門。

用人單位及主管部門電話：見《2020年上半年內江市市本級部分事業單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

點擊下載>>>

2020年上半年內江市市本級部分事業單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

（責任編輯：李明）