5.面試時間

2020年9月中下旬。

6.面試地點：詳見面試公告

7.面試成績

(1)結構化面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經防城港市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

8.面試實行嚴格的驗證制度 。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

9.面試不收取考生費用。

六、考核和體檢

考核、體檢工作由市公開招聘領導小組辦公室具體組織實施。 考核、體檢公告由市公開招聘領導小組辦公室在防城港人才網發布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人選中按綜合成績由到低分的順序依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績。

(一)考核、體檢人選確定

根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從?分到低分的順序按招聘崗位人數 1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

(二)考核

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公 務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和聘用審批

市公開招聘領導小組辦公室根據報考人員的考試成績、考核情況 和體檢結果，按招聘崗位人數1：1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

經市公開招聘領導小組辦公室審核后，在防城港人才網公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。

對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保大部分崗位能及時補充人員。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，招聘工作的公 開、公平、公正。

(二)各部門各單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2. 工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3. 故意泄露考試題目的;

4. 有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

(六) 應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的，將按照 《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

九、考生須知

1.考生進入考點校園前，應主動出示健康碼，接受體溫檢測，并佩戴一次性醫用口罩。

2.考生進入校園后，如出現發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時，要及時報告考務工作人員。

3.報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控相關規定的，責任由報考人員自負。

十、其他事項

(一)凡涉及本次公開招聘的重大事項或招聘實施方案未盡事宜， 由2020年度東興市公開招聘事業單位人員工作領導小組研究決定。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年)》設置。

(四)根據我市疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節點如有調整，經科學研判并報東興市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由市公開招聘領導小組辦公室在防城港人才網另行通知。

(五)本次公開招聘信息均在防城港人才網上予以公布。

(六)本公告由市公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

招聘政策咨詢電話：東興市人力資源和社會局

0770-7650078

網上報名技術咨詢電話：東興市人力資源和社會局

0770-6260036

點擊下載>>>

1.2020年度東興市公開招聘事業單位人員增人計劃表.xls

2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3.2020年度廣西事業單位公開招聘工作人員網上報名操作說明書.doc

4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄.xls

2020年度東興市公開招聘事業單位工作人員

工作領導小組辦公室

2020年6月11日

（責任編輯：李明）