(二)面試資格審查

按照崗位要求的資格條件，結合報考人員上傳的畢業院校、所學專業、學習成績、在校表現等材料，對報考人員進行面試資格審查，擇優確定面試人選。資格審查通過人員，進入面試環節。

報考人員可通過兵團考試信息網、第十師北屯市政務網站查看是否取得面試資格。

(三)面試

面試采取網上結構化面試的方式進行(教育教學類崗位可采取說課的形式進行，必要時可以增加技能測試環節)。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。考生面試成績第一時間經監督人員核實后當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。

(四)體檢

按照面試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(五)遞補

在考察環節之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續考生。體檢環節考生只遞補一次。后續環節不再遞補考生。

(六)考察

體檢合格的報考人員進入考察環節。在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(七)公示

第十師北屯市人力資源和社會局按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網、第十師北屯市政務網站進行為期7天的公示。

(八)審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第十師北屯市人力資源和社會局按有關規定和程序辦理審批手續，由各用人單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

(九)到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，招聘單位對考生相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監督

第十師北屯市紀委監委對本次招聘工作進行全過程監督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監督電話：0906—3370079

八、招聘有關事項

(一)請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網、第十師北屯市政務網站。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

4.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

7.本《公告》由第十師北屯市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0906—3371646

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1.2020年度第十師北屯市招聘事業單位工作人員考生報名表.xls

2.2020年度第十師北屯市事業單位招聘崗位表.xlsx

3.第十師北屯市事業單位招聘工作人員專業參考目錄.docx

第十師北屯市人力資源和社會局

2020年6月13日

（責任編輯：李明）