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為進一步加強事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》和《西安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，西安市事業單位面向社會公開招聘1368名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年6月29 日至2002年6月28日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業目錄為準;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年6月23日(含)之前已正式辦結落戶手續;對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2020年7月31日。

招聘崗位所需的具體條件以《2020年西安市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1、附件2)(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位公開招聘規定需要回避的;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考試網(xapta.xa.gov.cn)發布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為西安人事考試網(xapta.xa.gov.cn)。

報名時間：2020年6月29日9:00至2020年7月3日18:00。

資格審查時間：2020年6月29日9:00至2020年7月4 日18:00。

資格審查由市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門分別組織實施。

報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。

對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、考試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

6月29日至7月2日18:00時在西安人事考試網公布各招聘崗位的報名情況，7月3日不再公布。

(三)網上繳費與報名確認

繳費截止時間為7月5日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄西安人事考試網進行網上繳費確認。

筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

對享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭享受低保的應聘人員，通過資格審查后，可于7月5日12：00以前攜帶相關證明材料到西安市人事考試中心申請減免考務費(地址：西安市南二環西段123號富秦大廈四層407，電話029-85456551)。

(四)開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業的招聘崗位和艱苦邊遠縣區的招聘崗位，經市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門申請，西安市人力資源和社會局核準后，可降低開考比例或不設開考比例。

未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并在西安人事考試網公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由市人事考試中心辦理退費手續。

(五)網上下載打印準考證

已繳費確認的應聘人員應于7月27日9:00起從西安人事考試網自行下載打印準考證。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類、教師類、醫療衛生類。應聘人員按照所報考崗位對應的筆試類別，參加相應類別的兩科考試。

(2)筆試時間：2020年8月1 日 (星期六)上午。

08：30-10：00 職業能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

(3)筆試地點。具體地點安排詳見準考證。

(4)成績查詢。筆試成績預計于8月中旬公布。應聘人員可登陸西安人事考試網查詢本人成績。

對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向西安市人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。西安市人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。

(5)自主就業退役士兵加分。根據《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規定，對2011年至2019年陜西省自主就業退役士兵應聘管理崗位的按有關規定予以加分。加分計入筆試成績。

加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業退役士兵，應于2020年8月3日至8月4日(上午9：00-12:00，下午14:00-18:00)，持本人畢業證、入伍批準書、退伍證、退出現役登記表等有關材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰區(軍區)級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料，向西安市人力資源和社會局申請加分。地址：西安市未央區鳳城八路109號西安市人民政府6號樓429室。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在西安市人事考試網公示。

逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

(6)確定并公布進入資格復審名單。西安市人力資源和社會局劃定筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

資格復審時間、地點、最低分數線、進入資格復審人員名單及有關要求等事項，在西安人事考試網另行通知。

2.資格復審

資格復審工作由市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，須提交按干部管理權限出具的同意報考證明。無同意報考證明的應聘人員不能通過資格復審。

3.面試

面試由各市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門組織實施。面試的時間、地點及有關要求在西安人事考試網另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，在西安人事考試網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在西安人事考試網公布。

(七)體檢

各市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門組織實施。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(八)考察

各市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次，對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在西安人事考試網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(十)聘用

公示期滿后，由西安市人力資源和社會局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

有最低服務年限的崗位，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

（責任編輯：李明）