2016四川綿陽安州區衛生事業單位招聘公告【招18人】

(三)面試

1.經資格復審合格的人員，憑本人準考證、身份證領取面試通知書。面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分。面試具體時間與地點詳見面試通知書。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定對入圍面試者，每人收取面試費80元。未在規定時間內繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額不再遞補。

2.資格復審后，實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績為0分者，視為自動放棄，取消報考資格。

3.招聘崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數的，該崗位面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.參加面試人員考試總成績和體檢、考察等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽市安州區人力資源和社會局網上公告。

五、體檢

面試后，根據招聘崗位及名額，按考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業務基礎知識》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結構化面試進行篩選。

(一)體檢由區人力資源和社會局組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起3日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的缺額，根據空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。

六、考核

對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核的，經研究同意后，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網和綿陽市安州區人力資源和社會局網上公示。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由區衛計局、區人社局組織辦理聘用手續。反映有問題且查實的，不予聘用。反映有問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因各種原因出現的缺額，均不再遞補。

八、聘用

(一)對考試、考核、體檢、公示合格的擬聘人員將按相關規定辦理聘用等相關手續。涉及招聘人數2人及以上的崗位按照考試總成績從到低分排序由擬聘人員依次選定聘用單位(崗位);招聘人數為1人的直接確定招聘單位。

招聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以招聘單位通知為準)報到，接到通知7日內未報到者，視為自動放棄。

(三)招聘的事業單位工作人員，一律按照《事業單位人事管理條例》和川辦發[2002]40號文件規定實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理。

(四)聘用后須在綿陽市安州區工作滿5年方可申請流動。

九、其他事項

(一)本次公招有關調整、補充、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均會在綿陽市安州區人力資源和社會局網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看網上相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

(一)本次招聘工作全程接受區紀委、監察局和社會的監督。