五、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業務基礎知識》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結構化面試進行篩選。

(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由招聘單位主管部門報請縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核出現的空額是否遞補，由招聘單位主管部門報請縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過三臺縣人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、下崗、失業人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級相關部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業證明。

未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報縣人力資源和社會局審核確認。縣人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認后報市人社局備案。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過市人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

招聘單位憑縣人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內(具體時間以聘用通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位主管部門和縣人社局同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。

九、其他事項

1、本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

1、為此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

2、在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

3、招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本次公招，招聘崗位的具體條件由招聘單位主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由縣人社局負責解釋。

公招咨詢電話：0816-5332323

網上報名技術咨詢電話：0816-2261452;0816-2264961;028-83336031

筆試考務咨詢電話：0816-2264961

公招監督電話：0816-5338959

原標題：三臺縣人力資源和社會局2016年事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年三臺縣事業單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2.基層服務項目人員加分證明.doc

2016年8月3日

（責任編輯：李明）