2016遼寧省衛計委直屬事業單位招聘非編公告【169人】
3.資格審查
筆試后將由各招聘單位對應聘人員進行現場資格審查，時間、地點在筆試成績公布時同時發布。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、中?；虮究萍耙陨细鲗哟螌W歷學位證書、專業技術資格證書和崗位所需要的其他材料，2016年畢業生在資格審查時須同時提交學生證和推薦意見書(已拿到學歷、學位證的考生可以不提供)。審查中發現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。未在規定時間內接受資格審查者，將被視為自動放棄。資格審查合格人員，按筆試成績從高到低按招聘計劃1:3比例確定面試人選。
4.面試
(1)面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
(2)面試時間及相關要求通過報名系統另行通知，請考生按通知要求登陸報名系統查詢面試時間及地點，打印面試準考證，并在準考證指定位置粘貼本人近期2寸免冠彩色照片。面試時間、地點、面試形式詳見面試準考證。面試時，考生必須攜帶面試準考證、身份證。面試準考證經監考人員當場核對無誤后統一收存，不再退回考生。
5.權重總成績計算
權重總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重5:5計分法計算,即權重總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定排名。
三、體檢、考察
依據崗位總成績排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和國家有關政策規定執行。對于體檢不合格的,不予聘用;對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考察工作重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考人員資格?？疾熘邪l現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
當出現空崗的情況時，可以由面試合格人員按綜合排名依次遞補。
（責任編輯：李明）
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