同時符合多項加分條件的人員，只享受1次分值的加分，不得重復加分。

筆試成績(含加分)不計入考試總成績，只作為進入面試的依據。

(二)免筆試

除報考城廂鎮衛生院崗位人員外，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。

1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)以上資格人員;

3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

(三)面試

面試工作按以下原則確定面試人選：

根據崗位招聘計劃數按同一崗位報考人員(不含免筆試人員)的筆試總成績(含加分)從到低分1:3的比例確定入圍面試人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試前需對入圍面試人選進行資格復審，出現未通過資格復審或自愿放棄面試資格人員的，按筆試總成績(含加分)從到低分的順序依次遞補面試人員;經核定開考的崗位如出現報考人數(含免筆試人員)未達到崗位招聘計劃數1：3比例的，按實際參加人數確定入圍面試人選;符合免筆試條件的考生直接列為參加面試人選。面試人員名單公示后，出現考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。已確定的面試人選在隆安縣政務信息網以及隆安縣人力資源和社會局、隆安縣衛生和計劃生育局網站公布。

工勤技能崗位的面試工作在報名截止日期結束后單列進行，專業技術崗位和工勤技能崗位的具體面試事宜另行通知。

(四)考試成績

面試成績滿分100分，60分為合格。面試成績即為考生的考試成績，成績達不到60分者，不得確定為考察和體檢人選。

六、考察體檢

根據崗位計劃招聘數按考試成績從到低分1:1的比例確定考察和體檢人選。考察時主要考察應聘者的政治思想表現，道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考察合格者即進入體檢程序。

體檢工作在市級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢要求。原則上，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察或體檢不合格的，取消其聘用資格，并在報考該崗位面試合格人員中按考試成績從到低分的順序依次遞補聘用人選。

七、公示、聘用及聘后管理

面試、考察和體檢都合格的考生確定為擬聘人員，擬聘人員名單在隆安縣政務信息網以及隆安縣人力資源和社會局、隆安縣衛生和計劃生育局網站公示，公示期為5個工作日。

公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，按有關規定報批后予以辦理聘用手續。聘用人員在鄉鎮衛生院的服務期不得少于5年，工作滿2年后可通過競聘上崗在隆安縣各鄉鎮衛生院間合理流動，滿5年后，聘用人員可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。

公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。

八、其他

(一)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對弄虛作假騙取報考資格的人員，一經查實，要取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

(二)實行回避制度。報考財會崗位的人員不能與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。

(三)報考資格相關問題由隆安縣衛生和計劃生育局負責解釋。

招聘工作接受社會監督。監督電話：0771-6522040

原標題：2016年隆安縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員簡章

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2016年隆安縣鄉鎮衛生院招聘工作人員崗位計劃表

2016年隆安縣招聘鄉鎮衛生院工作人員報名登記表

（責任編輯：李明）