(二)面試

同一個崗位資格審查通過人員超過30人,不能在同一天內完成面試的,增加初試環節。對最終確定的應聘人數達不到1:1.5比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘計劃。

1.初試。初試采用結構化測試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質。初試時間5分鐘/人，采用百分制計分(精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。根據初試成績和招聘崗位確定進入面試人員,同一個崗位進入面試人員不高于30人，初試成績不計入面試成績。

2.面試。面試工作由嶗山區人力資源和社會局、嶗山區衛生和計劃生育局嚴格按照公開招聘有關要求組織實施。根據招聘崗位的需求和特點，面試采取結構化測試形式，包括綜合素質和專業知識測試。面試時間15分鐘/人，采用百分制計分(精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線。

3.初試、面試安排：請登錄嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)查詢。

(三)考察、體檢

根據應聘人員面試成績，分招聘崗位，按1:1的比例確定進入考察范圍人員。如1個錄用計劃中出現兩名及以上應聘人員面試成績相同時，有初試成績則按照初試成績高者進入考察范圍;未進行初試或初試成績相同，則采取加試的形式確定進入考察范圍人員。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。

體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察、體檢工作按有關規定執行。

(四)公示

經考察、體檢均合格的人員，確定為擬錄用人員，名單在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)、嶗山區衛生和計劃生育局門戶網站(http://www.lswsjsj.gov.cn)上公示5個工作日。

(五)錄用

1.經公示無異議的擬錄用人員根據面試成績從到低分依次選崗，選崗后由用人單位與擬錄用人員簽訂勞動合同，確定勞動關系。

2.擬錄用人員在規定時間內無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

3.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢、公示不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格分數線以上人員中按面試成績從到低分依次各街道、基層社區遞補。

三、 用工形式及待遇

1.實行勞動合同制管理，分配到規劃內一體化衛生室工作，并按規定繳納各類社會保險和住房公積金。自符合醫師資格考試條件起連續三次按規定參加執業資格考試，若仍未取得相應執業資格的解除勞動合同。

2.工資待遇：本科學歷人員5605元/月，專科學歷人員5116元/月，含五險一金。

3.分兩次落實“兩免一補”(免學費、，發放生活補助)，簽訂就業勞動合同到崗后支付40%，自符合醫師資格考試條件起三年內通過執業資格考試后支付60%。

4.根據崗位發放定額交通、食宿等生活補助。

四、有關說明

1.公開招聘工作按照“公開、公平、擇優”的原則組織實施。招聘工作接受社會及有關部門的監督。本次公開招聘工作由嶗山區人力資源和社會局、嶗山區衛生和計劃生育局按有關規定組織實施。

2.初試、面試、考察、政審、體檢和公示等相關事宜均在嶗山區政務網站(http://www.laoshan.gov.cn)、嶗山區衛生和計劃生育局門戶網站(http://www.lswsjsj.gov.cn)予以公布，應聘人員在報考期間應及時了解招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

原標題：2016年嶗山區公開招聘一體化衛生室合同制社區醫生簡章

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1、2016年嶗山區公開招聘一體化衛生室合同制社區醫生計劃表.xls

2.、2016年嶗山區公開招聘一體化衛生室合同制社區醫生計劃表.doc

3、嶗山區公開招聘一體化衛生室合同制社區醫生知情同意書.docx

嶗山區人力資源和社會局

嶗山區衛生和計劃生育局

2016年9月27日

（責任編輯：李明）