2、個人申請：達到筆試合格線的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時間內(nèi)向上杭縣人力資源和社會局填報《調(diào)整報考職位申請表》(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站下載)，每位考生限報1個空缺職位;已確定為相關(guān)職位面試人選但未參加面試的，不再確定為空缺職位面試人選。

3、人選確定：按照填報《調(diào)整報考職位申請表》人員的筆試成績從到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

4、資格復(fù)審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)按上述要求進行資格復(fù)審。

5、參加面試：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人力資源和社會局組織相應(yīng)的面試，空缺職位的面試和總成績計算及體檢考核對象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進行;如相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格復(fù)審合格確定為面試人選的人數(shù)未超過該職位空缺招聘數(shù)、且面試人選在已參加的面試中成績達70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對象，成績未達70分的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。

6、遴選單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補充工作人員的，可由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局或上杭縣醫(yī)院向上杭縣人力資源和社會局提出書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，缺額職位統(tǒng)一在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)考生本人的自愿申請，在參加空缺職位面試(面試成績須達到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績從到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規(guī)定的時間內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄。

(五)體檢

1、體檢辦法：

(1)體檢按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號)等的相關(guān)規(guī)定及以下要求 統(tǒng)一組織實施，不按要求參加所確定遴選職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次遴選資格，不再確定為其他遴選職位的體檢對象。上杭縣醫(yī)院遴選職位的體檢對象分別由上杭縣醫(yī)院自行組織體檢工作。上杭縣婦幼保健院等遴選單位職位的體檢對象體檢由上杭縣人力資源和社會局和上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局組織體檢。

2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進行，體檢費用由報考者自理。其中：

(1)對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復(fù)檢;

(2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢;

(3)體檢對象對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請，由上杭縣人力資源和社會局安排考生復(fù)檢;上杭縣人力資源和社會局對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對相關(guān)體檢對象進行復(fù)檢;復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(4)女性體檢對象因懷孕不能進行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實行延期體檢，遴選單位及主管部門與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的，按自愿放棄本次遴選資格處理。

3、體檢不合格者，不予遴選。

4、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序依次遞補人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如延期體檢不合格，不再順延遞補體檢對象。

(六)考察

1、體檢合格者確定為考察對象。

2、根據(jù)職位分別由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局和上杭縣醫(yī)院負責實施考察工作;如有考察不合格或自愿放棄者，按考試總成績的排序依次遞補人選。

(七)擬定錄取人選

上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局或上杭縣醫(yī)院根據(jù)報考者的考試總成績和體檢、考察情況等，研究確定各職位擬錄取人選，書面報縣人力資源和社會局審核。

(八)公示

1、經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格的擬錄取人選，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站等予以公示7個工作日。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局或上杭縣醫(yī)院將有關(guān)材料報縣人力資源和社會局審批。

(九)辦理調(diào)配手續(xù)

經(jīng)縣人力資源和社會局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個人原因未按期辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，相關(guān)職位按總成績的排序依次遞補人員。

五、相關(guān)待遇

遴選人員按各遴選單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由遴選單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，并簽訂聘用合同書;聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。

六、其他事項

(一)報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，視不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加遴選、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案;遴選人選在辦理正式調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補;如遴選人員簽訂了聘用合同之后發(fā)現(xiàn)并查實相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。

(二)為嚴肅事業(yè)單位公開遴選紀律，規(guī)范遴選工作秩序，對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費遴選資源的不誠信行為，也將記入我縣事業(yè)單位公開遴選考試誠信檔案。已領(lǐng)取面試通知單卻在面試當天無正當理由臨時棄考的，進入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位公開遴選;被確定為遴選人選后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，5年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位公開遴選。

(三)本次考試上杭縣人力資源和社會局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓。

(四)本次遴選的咨詢電話為：0597-3316695(上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股)，監(jiān)督電話為：0597-3316690(上杭縣人力資源和社會局紀檢組)。

(五)有關(guān)本次遴選的相關(guān)考務(wù)信息將通過上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解考試相關(guān)信息，上杭縣人力資源和社會局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次遴選期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響遴選的后果由報考者自負。

原標題：關(guān)于2016年冬季公開遴選縣直(城區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2016年冬季遴選上杭縣直（城區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

上杭縣人力資源和社會局

2016年10月24日

（責任編輯：李明）