2016廣西河池市大化瑤族自治縣級公立醫院招聘332名聘用控制數人員公告
2.面試方式
面試將采取結構化面試方式進行。
3.面試成績
結構化面試滿分為100分，面試成績60分(含)以上為合格。面試成績應在面試結束當天公布。
4.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
(五)考試總成績確定
筆試職位人員綜合成績=筆試卷面分×60% +面試成績×40%。綜合成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
免筆試職位人員綜合成績=面試成績。綜合成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
六、考察和體檢
招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的總成績由至低分以1：1比例確定體檢、考察人選，成績相同以筆試成績高者優先。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
(一)體檢
體檢由縣衛計委統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。
體檢所需經費由應聘人員承擔。
體檢時間：2017年1月5日
(二)考察
考察工作由招聘單位及縣級衛生計生行政主管部門負責。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
考察時間：2017年1月11日至2017年2月28日前
七、公示和聘用
（責任編輯：李明）
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