2、報名要求：

(1)現場報名者在報名時須如實填寫《樂至縣2016年下半年考核招聘急需短缺衛生專業技術人員資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業證、執業資格證、職稱證、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件(證書)原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規定時間內到指定的地點進行報名及資格審查。

(2)網絡報名人員需上傳《樂至縣2016年下半年考核招聘急需短缺衛生專業技術人員資格審查表》和自我推薦書各1份，并在規定時間內帶上本人身份證、畢業證、學位證等原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，到指定的地點進行資格審查，經資格審查合格者，方可參加考核。

其中，2017年應屆畢業生須出具本人學生證(無學生證的，出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明)。

3、資格審查及領取準考證時間、地點：

(1)資格審查工作在樂至縣人力資源和社會局的指導下，由樂至縣衛生和計劃生育局負責組織實施。報考者應對提交的信息和材料負責，資格審查時，發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其報考或聘用資格，按照有關規定予以處理，且后果由報考者承擔。

(2)資格審查時間、地點：2016年12月3日-12月4日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);樂至縣衛生和計劃生育局2樓政工人事股(天池鎮迎賓大道143號)。

(3)領取準考證時間、地點：2016年12月5日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);樂至縣衛生和計劃生育局2樓政工人事股(天池鎮迎賓大道143號)。

(二)技能操作考核

(1)技能操作考核在樂至縣人力資源和社會局的指導下，由樂至縣衛生和計劃生育局負責組織實施，縣紀檢監察部門對技能操作考核工作進行監督。技能操作考核滿分為100分。

(2)技能操作考核時間：2016年12月6日(具體見準考證)。

(3)技能操作考核地點：見準考證

(三)體檢和考察

體檢、考察人選按技能操作成績從到低分，等額確定(如技能操作成績相同，則加試一題)。技能操作成績低于60分者，不得進入體檢和考察環節。因自愿放棄出現的缺額，可依次遞補一次。

體檢和考察工作在樂至縣人力資源和社會局的指導下，由樂至縣衛生和計劃生育局負責組織實施。

體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<<>公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<<>公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網。體檢費由考生承擔。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招聘機關指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。<<><<><<><<><<><<>

參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

考察主要考核其是否符合報考條件(包括檔案材料審查、畢業證等相關證件審核)。

(四)公示

對體檢、考察合格的擬考核招聘人員，在資陽人事考試網進行為期7天的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會局、樂至縣衛生和計劃生育局反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招聘機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不再遞補。

(五)聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權限辦理聘用手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月;其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

按照相關規定，公開考核招聘到醫療衛生事業單位必須在被聘用單位服務6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定申請流(調)動到其他事業單位，服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。

所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人社局管理。

四、紀律及其他

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監督。如有問題，請向樂至縣監察局、樂至縣人力資源和社會局、樂至縣衛生和計劃生育局反映，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

在考核招聘任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

本公告由樂至縣人力資源和社會局、樂至縣衛生和計劃生育局負責解釋。

（責任編輯：李明）