2017廣西柳州市人民醫院招聘公告（一）
(三)體檢中出現身體不合格者，報經醫院辦公會議研究批準，
可從考核合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。
(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
八、公示
根據考試、考核、體檢結果，經醫院辦公會議研究確定擬招聘人員，報柳州市人力資源和社會局、柳州市衛生和計劃生育委員會審查，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會局網站或柳州市衛生和計劃生育委員會網站、柳州市人民醫院網站及院內公示欄進行公示。公示期7個工作日。
九、聘用
(一)經公示無異議的，我單位與應聘者簽訂《高校應屆畢業生就業協議書》(一式三份)，報柳州市衛生和計劃生育委員會、柳州市人力資源和社會局審核備案。
(二)已簽訂《高校應屆畢業生就業協議書》應聘者畢業后，于2017年7月來我單位報到。
(三)根據管理權限，按規定辦理聘用審批手續。
十、加強領導，嚴肅紀律
(一)我單位將貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理：
(三)嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
原標題：柳州市人民醫院2017年公開招聘工作人員簡章(一)
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柳州市人民醫院
2016年11月28日
（責任編輯：李明）
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