根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分醫(yī)護人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

共招聘醫(yī)護人員50人(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄;

(三)符合招聘崗位所需的資格條件。

有下列情形之一的，不能應聘：在讀非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;法律規(guī)定其他不能報考的情形。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年11月30日為截止日期。

三、報名與資格審查

(一)時間：2016年12月15日-12月17日(8:00-17:00)

(二)地點：濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院5樓509室(濰坊高新區(qū)府東路768號)

(三)資格審查：

應聘人員本人須攜帶以下材料及證件：①《高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報名表》2份(見附件2);②2寸近期同版免冠彩色照片4張(貼于報名表相應位置);③身份證原件及復印件2份;④畢業(yè)證、學歷學位證原件及復印件2份;⑤崗位要求提供的相關證明材料原件及復印件2份(包括國家承認的相關執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、規(guī)范化醫(yī)師培訓證書等材料)。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。對最終確定的應聘人數(shù)達不到崗位復試比例的，按相應比例核減招聘計劃至其他崗位。

有關考試時間、地點等事宜另行通知。

四、考試

考試分為初試和復試兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位特點，初試采取面試的方式，復試采取專業(yè)知識測評或技能操作的方式進行，重點考查應試人員的專業(yè)水平和實際工作能力。初試結束后，根據(jù)成績由高到低，按招聘計劃的1:3比例確定復試人選(如符合條件的人選較少，最低可按1:2掌握)，復試成績即為最終成績。

根據(jù)相關規(guī)定，初試考務費為70元，復試考務費為40元。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試最終成績，由高到低按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的，組織對應聘人員資格條件進行復審，并對其德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格。

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期間，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用資格。

六、聘用和待遇

根據(jù)公立醫(yī)院改革有關文件精神，聘用人員為醫(yī)院控制總量內(nèi)人員，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同。有關待遇按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)、濰坊市人民政府辦公室《關于進一步深化公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(濰政辦字〔2015〕132號)等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

七、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536-7618367

原標題：濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員簡章

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1、2016年高新區(qū)人民醫(yī)院公開招聘人員計劃表.xlsx

2、2016年高新區(qū)人民醫(yī)院公開招聘人員報名表.docx

（責任編輯：李明）