2016江蘇盱眙縣人民醫院招聘高層次人才公告【招8人】
江蘇省盱眙縣人民醫院是一所二級甲等綜合性公立醫院，為適應醫院發展需要，優化人才隊伍結構，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才(事業編制)8名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
具體崗位詳見《2016年盱眙縣人民醫院公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下(1981年7月1日以后出生);取得高級專業技術資格者，年齡可放寬至45周歲以下(1971年7月1日以后出生)。
4.具有國家教育行政部門認可的普通高校研究生學歷并取得相應學位證書(含2017年普通高校應屆畢業生、取得學歷學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生)，在崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，專業分類按《2016年盱眙縣人民醫院公開招聘高層次人才專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。其中：2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
5.被聘用人員須在聘用后兩年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同。
6.符合招聘崗位要求的其它條件。(詳見《崗位表》)。
下列人員不得報考：現役軍人、在讀非2017年普通高校應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
(一)報名
1.報名時間
2017年1月4日—5日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)。
2.報名地點
盱眙縣人民醫院(洪武大道28號)黨辦，聯系電話：0517-80811087。
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：
(1)2016年盱眙縣人民醫院公開招聘高層次人才報名表;
(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;
(3)學歷、學位證書(2017年普通高校應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件)
(4)執業資格證書原件和復印件;
(5)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件;
(6)近期同底免冠二寸照片2張;
(7)取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
招聘單位及其主管部門在縣人力資源和社會局指導下，對應聘人員報名資格進行初步審查。符合條件的由工作人員進行審核確認，報名表經過審核人員簽字確認的，方視為報名。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
符合條件報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數(詳見《崗位表》)，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
考試由縣人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門共同組織。
1.考試采取專業化面試方式。
2.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
3.面試時間和地點另行通知。
(三)體檢與考察
在應聘同崗位面試成績合格人員中，按考生面試成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)從到低分順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。
考生參加體檢前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。
體檢和考察由招聘單位及其主管部門共同組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢、考察等情況出現缺額時，在報考同崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低順序進行一次性遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會局網站(http://www.jshahrss.gov.cn/)、盱眙縣人力資源和社會局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用及相關待遇
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我縣事業單位的有關規定執行并享受我院引進高層次人才生活補貼、住房補貼(按《盱眙縣人民醫院引進高層次人才辦法》執行)。試用期滿考核不合格或聘用后兩年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任;對違反規定的受聘人員，一經查實，按相關規定解除聘用合同并清退。招考聘用工作接受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
盱眙縣紀委： 0517-80812023
盱眙縣人社局紀委： 0517-80910710
盱眙縣衛計委: 0517-88202011
盱眙縣人民醫院： 0517-80811089
本公告由盱眙縣人民醫院負責解釋。
原標題：2016年盱眙縣人民醫院公開招聘高層次人才公告
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盱眙縣人力資源和社會局
盱眙縣衛生和計劃生育委員會
盱 眙 縣 人 民 醫 院
2016年12月19日
（責任編輯：李明）
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