認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0851—86841746(烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會局)

監(jiān)督電話:0851—86402350(烏當(dāng)區(qū)監(jiān)察局)

(二)報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試。如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容)只在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請考生密切注意。

(六)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

(七)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。

烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員

簡章

為加強(qiáng)烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定開展烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1.招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合，信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。

2.招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3.招聘工作在烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業(yè)技術(shù)人員40名。具體招聘情況詳見《烏當(dāng)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業(yè)技術(shù)崗位;C類為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘對象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對象

國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》(附件1))。

4.年齡在18周歲以上(1998年12月29日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月29日及以后出生)。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生)：

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

(2)具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（責(zé)任編輯：李明）