2016廣西陸川縣招聘基層醫療衛生單位人員公告【招50人】
(二)資格審查
成立報名及資格審查組。資格審查組根據報考人員填寫的《2016年陸川縣公開招聘基層醫療衛生單位工作人員報名登記表》和所交的相關材料，對照《招聘計劃》和崗位所需的資格條件進行資格審查，通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料。
(三)考試
本次招聘考試免筆試，采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試工作由陸川縣人力資源和社會局會同陸川縣衛生和計劃生育局組織實施。本次面試不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進入面試，面試人選在玉林人事人才網公布。面試時間、地點另行通知。
(四)考核與體檢
1.體檢。根據面試成績從到低分按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選，如遇面試成績相同，依次以學歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時間的先后等確定體檢人選。如所報考崗位只有1人面試的，面試成績須達到60分以上(含)才能確定為體檢人選。體檢標準參照公務員體檢標準進行，體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格的人員進行考察。考察工作由招人單位主管部門負責組織，考察須成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成。內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對報考人員資格條件進行復查?？疾煨〗M對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，寫出書面考察意見。
考察工作結束后，經招聘工作領導小組研究后，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1比例確定擬聘用人選。
3.公示和聘用。根據招聘程序確定擬聘人員后，在玉林人事人才網進行公示，公示期為7天。經公示無異議的， 辦理聘用等手續，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國家和自治區事業單位同類人員標準執行。
五、紀律與監督
嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
七、其他
本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0775-7236082(陸川縣人力資源和社會局)
0775-7233216(陸川縣衛生和計劃生育局 )
原標題：2016年陸川縣公開招聘基層醫療衛生單位工作人員公告
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陸川縣公開招聘基層醫療衛生單位
工作人員領導小組辦公室(代)
2016年12月29日
（責任編輯：李明）
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